Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

El ser humano es por naturaleza un ser gregario, esto significa que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales o de cualquier otro tipo.

Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.

La formación de los equipos de trabajo inicia desde el proceso de selección, por tanto es importante definir las competencias del cargo y establecer si las funciones que desempeñará el candidato requieren que el trabajo en equipo sea una competencia central.

Una de las características principales de las personas que participan en un equipo de trabajo son el conocimiento de la razón de ser del equipo en el cual participan, el interés por lo que ocurre en la vida del equipo de trabajo, apoyan a otros miembros del equipo cuando estos no desarrollan a plenitud sus compromisos, motivan y animan a todo el equipo, se alegra sinceramente del triunfo de sus integrantes, es solidario cuando debe serlo, integra a los recién llegados

Podemos mencionar como ventajas del trabajo en equipo las siguientes: Permite que sea más fácil la consecución de objetivos , Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de los miembros, Agrega valor a los procesos, Cada integrante puede poner al servicio del equipo sus competencias, Permite compartir las metas y objetivos del trabajo.

Espero que estas notas nos inviten a reflexionar sobre la importancia que tiene para la organización el fortalecer nuestros equipos de trabajo de tal manera que la gestión que realizamos se oriente cada vez más al cumplimiento de los objetivos propuesto.

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