Trabajo de Comunicacion
Enviado por vicosmar88 • 8 de Septiembre de 2015 • Monografías • 677 Palabras (3 Páginas) • 144 Visitas
[pic 1]CONTADURÍA PÚBLICA[pic 2]
[pic 3]PRIMER AÑO
RESPONSABLE:
Liz Encina.
Gabriela López
Víctor Martínez.
Vanessa Viveros.
DOCENTE:
Lic. Zunilda Paredes.
PILAR 2015 PARAGUAY
TIPOS DE HUMANOS
IMPORTANCIA.
En el estudio de las Relaciones Humanas, el conocimiento de las características individuales de las personas que forman parte de una misma empresa es uno de los aspectos fundamentales que debe tener en cuenta todo aquel que deba manejar un personal más o menos numeroso.
Entre esas características se encuentran el grado de inteligencia, atención, memoria, temperamento y otros rasgos psicológicos que crean diferencias entre individuos y lo hacen aptos o no para determinadas funciones.
Uno de los descubrimientos de la psicología diferencial ha consistido en comprobar esas diferencias de aptitud, inteligencia, carácter o temperamento y determinar la imposibilidad de someter a todos los individuos a idénticos regímenes de estudio o trabajo.
CONCEPTO DE TIPO.
Las diferencias que la psicología observa entre los diferentes individuos permiten a su vez su separación en distintos grupos, de acuerdo con los rasgos más comunes que estos observen.
En adelante llamaremos tipos a los grupos de individuos en los cuales prevalecen determinados rasgos comunes.
En las relaciones humanas esa clasificación de individuos en tipos nos permite formularnos un diagnóstico acerca de su comportamiento, de allí la importancia del estudio de los distintos tipos psicológicos, de los cuales estudiaremos aquellos que se refieren a la personalidad del individuo, a su carácter, a su inteligencia, a su temperamento y a su comportamiento.
CLASIFICACIÓN.
Las distintas clasificaciones formuladas por importantes estudiosos de la psicología nos permiten agrupar los diversos tipos en las siguientes formas:
- Morfológicos – Constitucionales: son aquellos en los que las características físicas del individuo permiten definir su personalidad.
HIPÓCRATES, clasificaba a los hombres en cuatro tipos distintos de temperamento, que correspondían respectivamente a cuatro humores (sustancias liquidas del cuerpo), cuyo equilibrio determinaba el temperamento de las personas.
- Sanguíneo – sangre.
- Colérico – bilis negra.
- Melancólico – bilis amarilla.
- Flemático – flema.
GALENO, confeccionó una tabla de los temperamentos en base a la clasificación de Hipócrates, señalando las características de cada uno de ellos.
TEMPERAMENTO | SENTIMIENTOS | REACCIONES |
Sanguíneo | Muestra placer de vivir. Halla siempre el aspecto bello y agradable de cualquier situación | No considera las cosas demasiado graves, ni difíciles. Se entristece sin desfallecer. Se alegra sin excederse. |
Colérico | Le invade la ira fácilmente. Posee una sensación de fuerza. | Procede en forma agresiva. |
Melancólico | Se siente acosado por dudas. No confía en vencer las dificultades que se les presentan. Persona poco apta para las grandes posibilidades de la vida. | Hombre vacilante. Se siente oprimido por sus preocupaciones. |
Flemático | Se distingue por su indiferencia. No saca consecuencia de sus expectativas. | Se siente extraño en la vida. Nada le interesa en particular. |
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