Aportaciones de los filósofos griegos a la administración

Filósofos Griegos

Sócrates

En su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. Mencionando que de un buen administrador en parte era aquel el que lograba que sus subordinados tuvieran servicio y obediencia, además de colocar al hombre adecuado para cada puesto.

Platón

Discípulo de Sócrates, analizo los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego y establecido la primera teoría sobre la especialización o división del trabajo.

Aristóteles

Discípulo de Platón, realizo diferentes estados y en su libro política trata sobre la organización de estado, distinguiendo tres formas de administración pública.

• Monarquía o gobierno de uno solo

• Aristocracia o gobierno de una elite

• Democracia o gobierno del pueblo

Adam Smith

Economista escoses, el llamado padre del liberalismo económico y de su obra llamada "riquezas de las naciones", hace énfasis en la división del trabajo que el mismo numero

de personas es capaz de hacer basándose en las siguientes características.

• El aumento de la destreza de cada obrero en particular.

• El ahorro de tiempo que comúnmente se pierde al pasar de un área a otra del trabajo.

• La invención de numerosas maquinas que facilitan y disminuyen el trabajo, además de capacitar al trabajador para hacer las tareas de varios.

En los principios económicos-administrativos, pondero el concepto de libre empresa.

Las libertades económicas benefician a la sociedad total, bajo la premisa de que cada individuo maximizara su interés propio. La mano invisible del mercado y la competencia restringen los intereses individuales propios, asegurando así la maximización del interés social.

• El trabajo es generador de riqueza.

• La ley de la oferta y la demanda determina los precios de las mercancías, cualquier interferencia gubernamental tendría que romper el balance natural.

Robert Owen

Empresario y de origen gales, se convirtió en precursor de las relaciones humanas en el ámbito laboral, ya que debido al liberalismo las horas por jornada laboral eran de más de 16, con aprendices de 10 años sin condiciones de seguridad e higiene. Su enfoque fue en mejorar la administración del personal, ya que su lucha se centró la cooperación y fraternidad para reducir las desigualdades sociales, su modelo teórico fue llevado a la practica en las hilanderas de new Lanark, el cual al inicio de su funcionamiento se introdujo nueva maquinaria, buenos salarios, viviendas salubres.

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