Cuestionario De D.o.

Cuestionario de D.O…

Donde y como se origino el D.O.?

El ambiente imperante en que se apoya el surgimiento del D.O es en primera instancia la necesidad de las organizaciones de aumentar la producción los servicios y la fuerza laboral en los años posteriores a la segunda guerra mundial

Donde nace el D.O?

Instituto tecnológico de Massachusetts

Representante del D.O?

Kurt lewin

Como surgió el D.O en mexico?

Departamento de relaciones industriales ITESM

Empresas del D.O?

CYDSA FIGUSA FUNDIDORA CERVECERIA HYLSA GALLETERA ITESM DANDO SERFIN

Que es D.O?

Es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambio planeado de la organización que se centra en los valores actitudes relaciones y clima organizacional tomando como punto de partida a las personas y se orienta hacia las metas estructura o técnicas de la organización

Cuales son los indicadores para medir el desempeño del D.O?

Problemas diferentes los metaelementos problemas a la orden del dia control de esfuerzo

Como se clasifica el D.O en su esencia?

Filosofía arte enfoque de administración tecnología el D.O

♥Cuáles son los valores del D.O?

Los valores son ideales que comparten y aceptan explícita o implícitamente los integrantes de un sistema cultural y que por consiguiente influyen en su comportamiento

♥Valores centrales que se deben considerar en la practica del D.O?

Colaboración confianza calidad de vida

♥Con que disciplinas se relaciona el D.O?

Ingeniería(proporciona los elementos técnicos de la organización) administración(ofrece los principios gerenciales para administrar las organizaciones) psicología(estudia el comportamiento humano aporta aspectos tales como conductas fenómenos de adaptación y cambio) sociología(los aspectos de estabilidad estructura y orden de las organizaciones) antropología(aporta conocimientos acerca de la naturaleza humana) filosofa(proporciona al D.O una visión racional para pode comprender & asimilar los problemas y contrariedades a los cuales esta expuesto el ser humano) teoría de sistemas(le da al D.O y sus trabajos una visión global o toal de las organizaciones)

♥que clases de problemas soluciona frecuentemente el D.O?

Comunicación conflictos identificación y destino satisfacción eficiencia organizacional adaptación del cambio de tecnología de mercado de cultura etc

♥El D.O debe ser?

Un proceso dinámico dialectico continuo de cambios planeados

♥El D.O requiere?

Visión de globalidad de la empresa

♥El D.O implica?

Valores realmente humanos a la empresa para el hombre

♥El D.O no es?

Un curso planes solución de emergencia para un momento de crisis

♥Que es una organización?

Una organización es un proceso estructurado en el cual interactúan las personas para alcanzar sus objetivos

♥Que es una empresa?

Una empresa es la unidad económico social en la que el capital el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos el medio humano en que la propia empresa actúa

♥Cuales son las finalidades básicas de una organización?

Ha de generar valor económico

♥Cuales son los enfoques para conceptualizar una organización?

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