Geografia

INFORME

Área Dirección: Gerencia Cargo: Gerente

IMFORME DE HIPOTESIS

Se pudo definir que la hipótesis planteada del cargo de contador cumple con la mayoría de las actividades investigadas este perfil es uno de los cargos más influyentes en una compañía por lo tanto sus actividades son generalizadas en la investigación de perfil de puesto

IMFORME DE ENCUESTA

El cargo contador tienes responsabilidades y obligaciones que debe cumplir al ejecutar su labor en la cual su principal función es llevar los balances financieros, costos, reportes al gerente de la empresa, su función secundaria es supervisar las tareas delegadas a los asistentes contables para luego una verificación, debe tener don de mando, analítico y anticipar eventos para un mejor manejo en el área contable-financiero.

TAREAS Y FUNCIONES

1. Clasificar, registrar, analizar, e interpretar la información financiera con el plan de cuentas establecido.

2. Llevar los libros mayores y diarios de acuerdo a lo establecido por las NIIF.

3. Consulta vía internet de los saldos bancarios de (4 bancos).

4. Revisar el pago de nómina.

5. Realizar declaración de impuestos, anexos y reportes al SRI.

6. Preparación y análisis de flujos de caja, presupuestos.

7. Revisión de cuentas por cobrar y pagar semanales.

8. Generar la orden de pago de la nómina de la empresa.

9. Realizar el pago oportuno de los servicios, compras, contratos, liquidaciones ya sea nacional o extranjero.

10. Ingreso de facturas de importaciones.

11. Examinar el valor de los inventarios de mercadería y efectuar ajustes respectivos.

12. Pagos y transferencias nacionales e internacionales.

13. Revisar correo electrónico y comunicaciones recibidas.

14. Mantener al tanto de todos los movimientos al Gerente General.

15. Amortizaciones de bienes y equipos de la empresa.

16. Generar orden de pago de liquidaciones aduaneras.

17. Elabora y presenta los estados financieros a la SUPER DE COMPAÑIAS.

18. Elabora y presenta del balance mensual a la gerencia.

19. Proporcionar la información que requiera el gerente y en el momento en que lo solicite.

20. Verificar facturas recibidas que contengan correctamente los datos fiscales de la empresa y que cumplan con las formalidades requeridas

RESPONSABILIDADES:

 Realizar las declaraciones mensuales a tiempo para evitar multas e intereses del SRI.

 Llevar un correcto manejo de las cuentas contables según las NIIF.

 Presentar al Gerente General los Balances mensuales.

 Es el único responsable de firmar y revisar las cuentas bancarias, préstamos o transferencias internacionales.

 Tener la más completa confidencialidad sobre las cunetas y estados de la empresa.

Informe de observación

Observamos que durante la encuestas realizada al ocupante del puesto que sus funciones están claramente definidas, sus actividades son recurrentes planificadas y ordenadas. En la entrevista realizada con el gerente se obtuvo información similar proporcionada por el ocupante.

Empresa: PROALUM Cargo: Gerente General

Área Dirección: Administrativa Departamento: Administrativo

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 MISIÓN DEL CARGO

Tiene responsabilidad directa en la dirección, coordinación, control y evaluación del funcionamiento y actividades de la Empresa, en concordancia con las políticas, planes y estrategias aprobadas, garantiza que los procedimientos y políticas se lleven a cabo dentro del marco de la ley, y que se obtengan los objetivos propuestos, sobre la base de una organización y administración eficientes; y asesora al Directorio en la buena marcha de la Empresa.

 FINALIDAD

El Gerente tiene como Finalidad la ejecución de las políticas y directrices emitidas por la junta Directiva que garanticen el correcto funcionamiento de la Empresa .

 OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS

 Ejercer la representación jurídica de PROALUM.

 Velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica y sus reglamentos.

 Cumplir y hacer que se cumplan las Resoluciones, programas, Proyectos y Acuerdos de Junta Directiva.

 Celebrar y autorizar contratos, inversiones y gastos conforme lo dispuesto en las normas presupuestarias de la Empresa.

 Nombrar, contratar, promover, trasladar, permutar y destinar el personal de la Empresa de conformidad con la Ley.

 Elaborar y presentar oportunamente a la Junta Directiva para su aprobación los respectivos proyectos de tarifas, tasas y derechos.

 Elaborar y presentar a la Junta Directiva el proyecto de Presupuesto Anual de la Empresa.

 Someter a consideración de la Junta Directiva las memorias, balances, cuadros, informes, programas, proyectos y demás que establece esta Ley.

 Someter a consideración de la Junta Directiva los proyectos de reglamentos que fueren necesarios.

 Coordinar y controlar el uso adecuado de los recursos materiales de la Empresa.

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