La ética de las instituciones y organizaciones

Debido a diversos delitos ética en las organizaciones como la copia del software de la empresa para usopersonal, robar el trabajo de otros y el crédito, o denunciar a alguien sólo porque usted es celoso, hay unanecesidad inmediata de los principios éticos en las instituciones y organizaciones.Cuando hablamos de ética de las instituciones y las organizaciones hay que saber que hay dos manerasdiferentes de enfocar el código de ética:

• El enfoque individualista• Enfoque Comunitario

Ambos enfoques del

tipo “implican

diferentes puntos de vista, las creencias y la responsabilidad moral.Los tipos de los principios éticos son diferentes y tienen diferentes maneras de entender y tratar los temas yproblemas éticos.Por lo general, cuando hay debates celebrados en las organizaciones en relación con la ética en generalestos son individualistas y sin responsabilidades morales.Sobre la base del enfoque individualista, cada trabajador en la empresa u organización está destinado atener valores morales y lealtad hacia la organización y uno debe esforzarse por alcanzar el más alto valorético para cambiar el comportamiento y patrón de pensamiento.Sin embargo, el segundo enfoque, que es el enfoque comunitario entiende de otra manera laresponsabilidad.En este tipo de enfoque los individuos no se observan como una sola persona, pero como miembros de unequipo completo determinado y el grupo es responsable por el comportamiento de cualquier miembro delequipo.Esto hace a la persona proactiva al cambio y al comportamiento ético de los miembros del equipo yfomentar la productividad de la empresa.A fin de entender una solución que sea eficaz y que pueda resolver los problemas éticos que suceden en lasorganizaciones, hay que tener los dos tipos de enfoques a la acción.Un ejemplo sencillo en cuanto a esto será un tema relacionado con el alcohol.

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