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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL

FACULDAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y NEGOCIOS

NOMBRE: María Fernanda Guanopatin

CURSO: Tercero “A” Talento Humano

FECHA: 10/04/2014

COMPORTAMIENTO HUMANO

PREGUNTAS DE REPASO:

1. Cuáles son los componentes principales de las actitudes? Se relacionan entre sí o no?

“Componente cognitivo de una actitud; aspecto que es una descripción de esta o la creencia de cómo son las cosas”.

“Componente afectivo de una actitud; segmento emocional o sentimental de una actitud”.

“Componente del comportamiento de una actitud; se refiere a la intención de comportarse de cierta manera hacia alguien o algo”.

Si se relacionan estrechamente entre sí porque al unir estos tres componentes crearan una actitud hacia determinada cosa.

2. El comportamiento siempre surge de las actitudes? Por qué? Analice los factores que afectan al hecho de si el comportamiento surge de las actitudes?

Si, porque nos pronostican el comportamiento futuro y confirman la creencia original, por eso las actitudes conllevan a reflejar los valores fundamentales, el interés propio e identificación de aquellas acciones que tienden a predecir comportamientos concretos. Las investigaciones por lo general concluyen que las personas buscan que haya consistencia entre sus actitudes y sus comportamientos; esto significa que los individuos buscan reconciliar las actitudes divergentes y alinearlas con sus comportamientos, de modo que parezcan racionales y consistentes. Cuando se da una inconsistencia, surgen fuerzas que comienzan a regresar al individuo a un estado de equilibrio en el que las actitudes y el comportamiento nuevamente son consistentes.

3. Cuáles son las principales actitudes en el trabajo? En que se parecen estas? Que es lo único de cada una?

4. Como se mide la satisfacción en el trabajo?

5. Que es lo que ocasiona la satisfacción en el trabajo? Para la mayoría de las personas, que es más importante, el salario o el trabajo en sí mismo?

6. Cuáles son los eventos que reciben influencia de la satisfacción en el trabajo? Qué implicaciones tiene esto para la administración?

7. La satisfacción en el trabajo es un concepto exclusivo de Estados Unidos? Parece variar entre un país y otro?

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