Que Es Etica

La ética es un tipo de saber que permite orientar la acción humana de manera racional. Desde decidir que hábitos debe de asumir, como ordenar las metas intermedias, los valores con los que se debe orientar, hasta el carácter que ha de incorporar, para obrar con prudencia y optar por los medios más adecuados en alcanzar las metas propuestas durante la vida. La felicidad es el fin al que todos los hombres tienden y la ética se propone a alcanzarla.

En el caso de las empresas, la ética los orienta a respetar los derechos de sus miembros, los de los consumidores y proveedores, y no atropellarlos para alcanzar su meta de lograr un beneficio económico.

¿Basado en las diferencias entre la ética y la moral, como las organizaciones las han asumido como parte de su política empresarial basados en la obtención de beneficios económicos?

Al interior de las empresas es muy común escuchar que la moral y la ética son palabras con significados muy similares, pero realmente este concepto esta errado. A nivel filosófico estas dos palabras hoy en día son conceptos diferentes, la moral es aquella que se encarga de la practicidad como tal orientada en las costumbres, valores y fines que los individuos desarrollan en su diario vivir aunque algunas características pueden ser heredadas desde su concepción. Mientras que la ética es la forma de cómo la sociedad ha querido interpretar desde un punto de vista teórico lo moral.

Al interior de las organizaciones lo ideal es que el código de ética tenga por política empresarial la seriedad y la transparencia en sus actuaciones, las cuales se orientan por los principios de rectitud y honestidad, buscando siempre el desarrollo económico del país y de la sociedad en general.

Los códigos de ética enuncian principios y reglas de actuación que guían el comportamiento de los miembros de las empresas orientados y comprometidos al desarrollo y crecimiento de las organizaciones exaltando los valores de la persona y de la organización en general. Dentro del contexto de selección de personal es valedero actualmente que los departamentos de gestión humana se encaminen en la búsqueda de valores y habilidades en las personas. Teniendo una participación especial en la selección de esa búsqueda de valores que está encaminada en la moral. Algunos de los valores que pretenden encontrar las empresas hoy en día son valores familiares, de sociedad y personales; los cuales son determinados por la libertad del individuo y por la moral que el mismo tenga, ya que las empresas deberán de actuar de forma ética y responsable en cuanto a sus objetivos respetando tanto los valores de la sociedad como de los individuos que laboren para ella.

Es fácil pensar que el principal objetivo de una empresa es entregar a la sociedad sus bienes internos para el desarrollo y el beneficio de todos. Sin embargo esta tendencia se ve opacada por la alta competencia empresarial que obliga a las empresas a ser cada vez más competitivas incluyendo en este, el prestigio y el poder necesarios en el que se refleja mayores ingresos. Pero entonces qué importancia tiene para la empresa la razón de ser de esta? Cuando una empresa pierde su horizonte y no transmite a sus empleados el objeto de su existencia, estas se convierte en una organización si sentido, baja de moral y débil para tomar las decisiones acertadas para alcanzar las metas propuestas. Las empresas no deben de ser egoístas con la sociedad y sus colaboradores ya que en algún momento esta se verá afectada por la desmotivación y la confusión por sus decisiones que conlleve al fracaso de la organización. Desde este punto de vista, para que las empresas puedan actuar de una forma éticamente adecuada, deben de tener muy claro cuál es su fin especifico y que beneficio le ofrece a la sociedad para que de esta manera pueda orientar sus acciones y los valores necesarios para alcanzarlo. Estos valores

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