Resumen Kaplan, well-being
Enviado por Sofi Lechuga • 30 de Junio de 2022 • Resúmenes • 279 Palabras (2 Páginas) • 52 Visitas
Resumen Kaplan, well-being
El trabajo se relaciona con el bienestar personal y representa un status, una identidad, una rutina y relaciones sociales de una persona.
El trabajo es una de las principales fuentes de estrés, superando a los problemas familiares o de salud.
El bienestar del trabajador puede llegar a afectar económicamente a la organización en la que trabaja. Si este esta sometido a mucho estrés, puede provocar una baja en la producción y un aumento de costos en ámbitos de salud.
El exceso de trabajo afecta también a la familia del trabajador. Puede afectar negativamente la conducta de los hijos en el colegio, reducir la satisfacción marital y llevar hasta a abusos físicos.
Por el contrario, el trabajo estructurado de una manera correcta puede llevar al bienestar, un efecto que no solo es provocado por los beneficios monetarios. El bienestar no es solo la falta de experiencias negativas, si no que tienen que haber experiencias positivas involucradas.
Estudios demuestran que las personas mas ocupadas tienden a voluntariarse mas.
La felicidad esta asociada a un mayor desempeño laboral y mayor productividad.
Medidas que el gobierno debería tomar para promover el bienestar y la felicidad son:
- Motivar a las organizaciones a alinear sus políticas considerando el bienestar del trabajador.
- Evitar el presentismo (Evitar que las personas vayan enfermas a trabajar), pagando los días de baja por enfermedad, en vez de tomarlos como días de vacaciones.
- Tener organizaciones dentro de las organizaciones encargadas del bienestar general.
- Alentar a las organizaciones a desarrollar investigaciones para demostrar y evaluar la eficacia del bienestar en el trabajo.
- Capacitar y motivar a gerentes para adoptar practicas que mejoran el bienestar del trabajador.
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