Ética en las decisiones

• Lee el siguiente texto.

Ética en las decisiones

David Montoya trabaja para la papelería el Pelicano. Es el encargado de ordenar papel de alta calidad para la firma. Un vendedor que pertenece a la Distribuidora Comercial, Océano Transparente, S.A. de C.V., desea hacer un muy buen contrato con la Papelería el Pelicano, y le ofrece una camioneta cero quilómetro de 5 puertas, como regalo, si él le otorga la prioridad frente la competencia. David rechaza el coche. Al día siguiente se da cuenta que Cesar Lima, quien está encargado de hacer los pedidos de papel de baja calidad para la empresa, está manejando una Camioneta nueva de 5 puertas.

• Reflexiona considerando los conocimientos que has adquirido.

• Participa en el blog exponiendo tus ideas y comentando las de tus compañeros, basándote en las siguientes interrogantes.

• Argumenta en tus reflexiones basadas en los siguientes preguntas:

¿Consideras éticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta?

Definitivamente no, ya que al hacerlo caigo en la inmoralidad del soborno, no permito la libre competencia y no doy trato justo a los distribuidores de papel.

¿Cuál es la diferencia entre comisión (para asegurar contratos) “facilidades de pago”, regalo y soborno?

El contexto con el que se usa, si hablamos de comisión propiciare que un vendedor haga lo posible para asegurar un contrato, si hablo de “facilidades de pago” es un incentivo para lograr un fin, un regalo puede ser únicamente como una atención hacia alguien si está bien intencionado y un soborno es ofrecer algo (un regalo, comisión o incentivo) a alguien con el fin de verme favorecido en alguna negociación

¿Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta de un producto?

Supongo que para algunas empresas si, tienen que aumentar su precio con el fin de no sacrificar utilidades en las negociaciones.

¿A quién beneficia el soborno? ¿A la totalidad de la empresa compradora o al individuo que se encarga de hacer los contratos en nombre de la empresa y que lucra a nombre de la empresa?

El soborno beneficia únicamente al encargado de comprar o hacer contratos, si fuera para todos los miembros de una empresa el soborno resultaría costoso.

¿Es responsable nuestra empresa de impedir que empleados corruptos lucren a costa de “sus” empresas?

Al trabajar en una empresa nos debemos comprometer al crecimiento de esta, ya que si la empresa que me está contratando se desarrolla a un paso constante mi desarrollo profesional también puede estar garantizado, al permitir que empleados corruptos lucren a costa de la empresa se pierden utilidades que son las que pueden permitir un crecimiento organizacional.

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