Auditorias fuentes de auditiria interna

Sistema de reconocimiento

1. ¿Los reconocimientos al personal son una responsabilidad gerencial o simplemente son un programa de recursos humanos?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿Estamos eliminando restricciones para suministrar apoyo, recursos y reconocimientos?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿Alentamos la pro actividad hacia el total involucramiento de la gente?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿El personal percibe su salario solo como retribución a su desempeño o lo ve relacionado con la creación y aplicación del capital intelectual?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿Considera usted adecuada la forma en que se le reconoce su trabajo dentro de la empresa?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿Tengo los materiales y el equipo que necesito para hacer mi trabajo?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1.  ¿He tenido oportunidades en el trabajo para aprender y crecer?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿En los últimos siete días he recibido reconocimiento o elogios por hacer un buen trabajo?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿Tienen en cuenta mis opiniones para toma de decisiones en el área de trabajo?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

1. ¿Los incentivos retributivos y de carrera profesional que se ofrecen al empleado por asistencia o rendimiento van de acuerdo con el trabajo que desempeña?

1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
3. Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo

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