Porque Estudiar Administracion Hotelera

Presentación de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.

Porque estudiar Adm. Hotelera?

Esta es una respuesta muy simple, República Dominicana ocupa el primer lugar en el mundo en la cantidad de recursos que el gobierno destina al sector turístico, aseguró la economista del Foro Económico Mundial, Irene Mía.

El turismo, una de las principales fuentes de ingresos de la economía dominicana. Es una carrera que te permite ir escalando en el ámbito laboral; aunque es una carrera que requiere de inversión de dinero cuando la concluyas o cuando consigas un trabajo veras todo tu dinero regresar, ya que es una carrera que pagan muy bien.

Pero recibe capacitación integrar para desarrollar con eficiencia las distintas actividades que se realizan en una empresa hotelera.

Descripción de la carrera

El deber de un administración de hoteles es planificar, analizar, coordinar y controlar los recursos físicos, financieros, y humanos con que cuentan las empresas dedicadas al hospedaje, entretenimiento y relajación turística.

También, diseñar, organizar, operar y elaborar estrategias para el buen funcionamiento de cualquier tipo de hospedaje turístico.

Definición de la carrera

La carrera de Adm hotelera se define como aquella que forma profesionales con conocimientos en los ámbitos de cultura general, geografía, ecoturismo entre otros. Pero con capacidades para el emprendimiento y administración en: hotelería, marketing turístico, gestión y proyecto turístico etc.

La carrera está orientada a contribuir significativamente al desarrollo socioeconómico, empresarial y académico para fomentar el turismo en Samana, Puerto Plata, Barahona entre otras provincias; generando conocimientos y actividad turística que sirva a la sociedad y respondan sus exigencias.

Lugares que emplean al Adm hotelero.

1-Hoteles 5-Asesor turístico

2-Agencia de viajes 6-Servicio estatales de turismo

3-Complejos turísticos 7-Oficionas de información

4- Gerente de Hotel 8-Bufetes de asesoría turísticas.

Perfil del aspirante.

Características: emprendedor, vocación de servicio, habilidad para negociar, guiar, entre otras.

Deben contar con la capacidad de análisis, crítica e innovación; alta responsabilidad social, actitud positiva hacia el cambio, fuerte inclinación a la toma de decisión.

Comunicación efectiva de manera formal, verbal y escrita en su idioma y otro extranjero, adaptación al cambio en condiciones normales o de presión. Alto sentido de responsabilidad, capacidad

...