Situaciones No éticas

SITUACIONES ÉTICAS ENTRE EMPLEADOR-EMPLEADO.

1. Con la nueva reforma educativa, hay oportunidades de promoción de un incremento de horas para docentes dentro de una escuela. La normatividad dice que los lugares se asignarán de acuerdo a los resultados de una evaluación aplicada, la cual se aplicará dando preferencia a los mejores resultados; así que el que se encuentre en la primera posición de la lista será el que tenga esas horas. La Secretaría de Educación y Cultura como empleador, debiera respetar y apegar a esa normatividad; por tanto lo correctamente ético es respetar el orden.

2. El grupo financiero “Microfinanzas de Oriente”, se distingue por demostrar una muy buena imagen en trato y compensaciones a sus empleados, fomentando la fortaleza y la unión familiar entre sus agremiados y clientes. Por lo que, se puede afirmar que es una empresa que trabaja bajo valores éticos y morales. Sin embargo, la empresa, al ser una proveedora de servicios financieros y de crédito, su ramo demanda un alto porcentaje de deuda y mora en muchos de sus clientes, lo que ocasiona problemas sociales que la empresa no contempla; además de que en ocasiones rayan en la usura. Es cierto que nadie obliga a los clientes a obtener un crédito, pero la empresa debe entender que la necesidad de “pedir prestado” se origina principalmente porque el cliente no tiene otra manera de obtener recursos, por lo tanto debiera ser más consciente del daño que ocasiona. Entonces, resumiendo, se puede decir que “Microfinanzas de Oriente” es una empresa ética hacia sus trabajadores y colaboradores, y también hacia muchos de sus clientes, pero no fomenta el apoyo y cultura del ahorro entre sus clientes.

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