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Administracion a lo largo de su historia


Enviado por   •  19 de Octubre de 2015  •  Ensayos  •  3.460 Palabras (14 Páginas)  •  189 Visitas

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APORTES O CONTRIBUCIONES QUE HICIERON LAS DIFERENTES CIVILIZACIONES A LA FORMACION DEL CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO A TRAVES DE LA HISTORIA.

TANIA DE LA CRUZ

Id: 469348

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2 SEMESTRE

BARRANQUILLA/ ATLANTICO

OCTUBRE/2015


LOS PRINCIPALES APORTES O CONTRIBUCIONES A LA FORMACION DEL CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO A TRAVES DE LA HISTORIA.

Introducción

La administración ha sido muy útil e importante a lo largo de la historia, es por eso que es muy importante saber cómo ha sido la historia y el origen de la administración.

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad, y siente la necesidad de organizarse para poder subsistir.

En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Solo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.

La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de numerosos pioneros, algunos filósofos, otros físicos, economistas, estadistas y otros, entre los que se incluyen empresarios, que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras y teorías en su campo de actividades.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este desde los tiempos antiguos hasta la actualidad, solo pueden apreciarse con los cursos de la historia.

ERA PREHISTORICA:  

Por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales. En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad de los otros. El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender a cazar en grupo.

Es de suponer que debió existir alguna forma de organización, de distribución de trabajo, de asignación de tareas bajo el mando de un jefe. Ese jefe primitivo es el símbolo lejano de la autoridad que hoy conocemos como "mando". Tomaba decisiones y se imponía a los demás por la fuerza, o por su destreza, o por ser astuto y arriesgado, o por su don de gentes, o porque se le consideraba un dios o persona con atributos divinos.

Las primeras empresas fueron pues, aquellas para cazar, pescar y recoger frutos, especialmente en las agrupaciones. Se fueron especializando en sus labores, en sus inventos lo cual trajo nuevas formas de vida y facilitar su subsistencia.

CIVILIZACIONES ANTIGUAS (SUMERIOS, EGIPTO, BABILONIA, HEBREOS, CHINA, GRECIA, INDIA, ROMA):

  • LOS SUMERIOS (5000 a. C Mesopotamia): Están considerados como la primera y más antigua civilización del mundo. Fueron los primeros en tener escritura o REGISTROS DE DATOS, Los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.

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  • EGIPTO (4000-2000 a. C):

Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron PROYECTOS DE ENORMA ALCANCE.

 tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.

  • BABILONIA (2000-1700 a. C)

Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas. Se basaba en la agricultura más que en la industria. El país estaba compuesto por unas doce ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas. A la cabeza de la estructura política estaba el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración local. Los babilonios modificaron y transformaron su herencia sumeria para adecuarla a su propia cultura y carácter. El modo de vida resultante demostró ser tan eficaz que sufrió relativamente pocos cambios durante aproximadamente 1.200 años.

  • HEBREOS (1200 a. C):

Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control


Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal.

El padre es la máxima autoridad. Existían también los esclavos; que se obtenían por compra o por ser prisioneros de guerra; no se los trataba con crueldad. En los tiempos de nómades, los hebreos vivían en tiendas con pocos muebles. Esta forma de vida les facilitaba su traslado en búsqueda de pasturas para sus rebaños. Luego de asentarse en Palestina, habitaron en casas de piedra, rodeados de hurtos, conformando poblados. En el siglo XII a.C. los hebreos tuvieron algunos enfrentamientos con los cananeos.

  • CHINA (500 a. C): El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas.

 

Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública. Constitución De Chow: Antes de gobernar y organizar al mismo gobierno.

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