Autoridades Laborales
Enviado por jfbdekfbsd • 19 de Febrero de 2014 • 248 Palabras (1 Páginas) • 268 Visitas
La autoridad laboral administrativa es el Ministerio de Trabajo, inserto dentro del Poder Ejecutivo.
OBJETIVOS
El objetivo principal es servir a la estructura administrativa gubernamental en la elaboración y ejecución de las políticas públicas; pero, en primer lugar, “servir a los ciudadanos” actuando como nexo entre el Estado, el Gobierno y la Sociedad.
FUNCIONES
Las funciones principales son elaborar, diseñar, administrar, gobernar y fiscalizar las políticas para las diferentes áreas del trabajo y de las relaciones laborales, del empleo, de la capacitación laboral y de la seguridad social.
La autoridad judicial laboral son los tribunales o juzgados de trabajo.
destinados a aplicar el Derecho que regula las
relaciones entre el trabajador y su empleador, distinguiendo el contrato de trabajo de la locación de servicios civil y aplicando al primero una serie de estándares tendiente a la protección del trabajador.
Pero en nuestro país ocurrió un fenómeno, a nuestro juicio pernicioso, cual es la transformación de un fuero especializado destinado a aplicar la legislación laboral en un verdadero “fuero especial de los trabajadores”, en donde al principio protectorio de la legislación equivocadamente se lo utilizó como modo de interpretación de la prueba y de los hechos. De allí nació la máxima “in dubio pro operario” (en la duda deben interpretarse los hechos a favor del trabajador) que asumió en la Justicia Laboral, una jerarquía similar a su equivalente “in dubio pro reo” de la Justicia Penal, cuando éste responde a una exigencia constitucional basada en el principio de inocencia.
...