Conflicto De Trabajadores Internacionales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE

ALDEA ?GRAN COLOMBIA? F/S

ESTUDIOS JURÍDICOS

VIII SEMESTTRE

PROFESORA: JESSICA ABREU

CÁTEDRA: RELACIONES SOCIALES EN EL AMBITO INTERNACIONAL Y SU REGULACIÓN JURÍDICA

DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO. CONFLICTO DE TRABAJADORES TRANSNAIONALES

Elabora por:

Carmen Guzmán

CI: XXXXXXX

María Benítez

CI: XXXXXXX

David González

CI: 5.888.574

Caracas 30 de Noviembre de 2011

ÍNDICE Pág.

INTRODUCCIÓN????????...??????????????...?3

DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO???...??.?4

CONFLICTO DE TRABJADORES TRANSNACIONALES????.???..

CONCLUSIÓN??????????????????????????

BIBLIOGRAFÍA??????????????.???????????

INTRODUCCIÓN

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En el presente trabajo de investigación se enfoca el análisis de las técnicas jurídicas empleadas para regular y controlar la actividad transnacional de las empresas multinacionales y su repercusión en el específico ámbito de las relaciones laborales que les son propias, ya que en el ámbito del Derecho internacional del Trabajo, su normativa se basa en el efecto de conciliar las tradiciones culturales y jurídicas de las naciones del mundo, teniendo como objetivo la justificación de la necesidad de un marco internacional de referencia básico para todos.

En un tema como es este que nos ocupa del control de efectividad de los compromisos adoptados por las empresas multinacionales (unilateralmente o mediante pacto colectivo) en el marco de las relaciones laborales existentes dentro de éstas, la noción de eficacia de una determinada norma jurídica consiste sobre la capacidad de una determinada técnica jurídica para obtener el resultado previsto por su creador normalmente el legislador nacional o internacional, pero también las partes de un convenio colectivo de alcance transnacional.

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