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Enviado por   •  9 de Agosto de 2015  •  Apuntes  •  397 Palabras (2 Páginas)  •  169 Visitas

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NOMBRE: Cristian David Cruz Mora                                                      CODIGO: 319521

ENSAYO MACROECONOMIA I

Considero que las tesis analizadas son interesantes con relación al mercado de trabajo, el comportamiento de las diferentes variables como TD, TGP, PEA, TO que lo caracterizan son acorde a los datos del DANE y a los datos personales en el contexto económico nacional; así mismo  el análisis histórico del comportamiento del mercado de trabajo es válido al destacar las diferentes perturbaciones económicas que tuvieron efectos considerables en la estructura y de los principios económicos desarrollados que rigen el mercado.

La conformación del mercado laboral del país ha tenido una transformación importante, por lo cual la sociedad se ve impulsada a la búsqueda de mejores condiciones de vida en el largo plazo con mayor fuerza; las ideas que analiza la investigación es integral y permite tener una visión acerca de cómo la participación de la mujer, las necesidades de mayores salarios, horas de trabajo  y los comportamientos del empleo en los diferentes escenarios económicos enriquecen el conocimiento  acerca  de cómo se desarrollan y se determinan las diferentes variables del mercado de trabajo en el mediano y largo plazo.

Como consideración es importante destacar que los niveles de informalidad laboral tienen efectos negativos en el mercado de trabajo, además de los salarios por la competencia paralela que se genera y que evoluciona con efectos negativos en la competitividad y productividad del sector real lo cual perjudica los niveles de empleo formal necesarios en una creciente participación laboral, la competencia de los trabajadores para alcanzar los niveles de salarios más alto posible, pero que en la realidad colombiana desincentivan a los trabajadores por la falta de una política formal.

Un aspecto importante es la condición de los jóvenes en el mercado caracterizados por trabajos informales, elevada TD, necesidades de salarios reales mayores, y una ajustada demanda de trabajo de las empresas por premisas acerca de la falta de experiencia lo cual excluyen a gran parte de la población y generan problemáticas sociales en los centros urbanos y más difíciles en la región de la periferia de Colombia.

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