Ensayo El Astillero

ENSAYO DEL DOCUMENTAL “LOS ASTILLEROS”

Historia de los trabajadores del astillero de Naval Gijón y su lucha permanente por mantener su puesto de trabajo y la dignidad. 

Este documental cuenta la lucha sindical de los trabajadores desde el año 2000, casi ocho años de historia. La historia se inicia con la salida de doscientos eventuales del astillero hasta la salida de la cárcel de Cándido y Morala. El documental adquiere fuerza en las diferentes asambleas de los trabajadores. Nosotros contamos cómo los trabajadores toman las decisiones, cómo discuten, cómo se enfrentan las diferentes posturas de los sindicatos, cómo se pierden paulatinamente derechos y cómo inciden otros elementos externos. 

Habla de la necesidad de una buena administración a cargo de la empresa ya que como vemos esta empresa despide a 200 trabajadores lo cual no les parece al total de todos y empieza una lucha de empleado-empresa en la que los empleados quieren que se les devuelva el trabajo así mismo los empleados de planta paran labores para luchar por los derechos de los eventuales.

No les parece justo que se tomen decisiones tan rápidas afectando a sus compañeros, durante la lucha se ve como se hacen enfrentaciones entre policías y los astilleros, habla de que varios astilleros salieron heridos y cuando hacen sus comités se va viendo que poco a poco van disminuyendo la cantidad de gente que realiza esta oposición.

Tambien como se dijo al principio los dirigentes fueron encarcelado pero después salieron libres, las asambleas que se realizan se nota como hay fuerte conflicto entres los mismos empleados ya que algunos quieren firmar y otros no quieren defender a sus compañeros y defender lo que les corresponde.

El sindicato quiso defender a los trabajadores a toda costa de lo que ocaciono la empresa pero esta no cedio y con el paso del tiempo los empleados no tuvieron el éxito que ellos hubieran querido como se dijo poco a poco fueron disminuyendo por diferentes causas y al fin de todo la empresa hizo realmente lo que quería no devolver el trabajo.

Vemos que ante los esfuerzos, propagandas, asambleas que hicieron los empleados eventuales y de planta unidos con el sindicato a lo largo de los años no se obtuvo lo que realmente era el objetivo.

Conclusión

La necesidad de un buen sindicato y la buena relación empresa-empleado es necesaria ya que ante este tipo de situaciones se puede afectar a mas de una persona y su economía.

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