Globalizacion

EL MUNDO GLOBALIZADO RESULTO SER UN SISTEMA DEMASIADO GRANDE

Uno puede estar a favor de la globalización y en contra de su rumbo actual, lo mismo que se puede estar a favor de la electricidad y contra la silla eléctrica

EL ENTORNO, LA GLOBALIZACION

Para entender las causas y consecuencias de ser una organización exitosa, es necesario comprender claramente el entorno y las características del medio externo en el que se desempeñan, este puede tener una gran influencia tanto para su operación como para sus resultados.

Globalización. Es un fenómeno sistemático o y por ello nos afecta a todos los que formamos parte de el, es parte de nuestro entorno económico. Como lo que ocurre en la familia en el club, en el grupo de condominios en oficina o en cualquier otro grupo humano.

Nos afecta de manera directa, nosotros también impactamos directamente a esos sistemas y a los demás integrantes de los mismos. La globalización, el trabajo en equipo, la terapia familiar, la política y gran parte de los eventos de la vida cotidiana, nos han enseñado que somos invariablemente parte de muy diversos sistemas. Hemos aprendido a pensar de forma sistemática hoy sabemos que lo que ocurre en una de las áreas de la empresa acaba afectando a otras.

EL PENSAMIENTO SITEMICO EN LA ORGANIZACIÓN:

UNA ÓPTIMA EFICAZ

La teoría general de sistemas parte de una noción muy simple de sistema: conjunto de elementos en interacción tiene origen en la física y biología. El biólogo Bertalanffg consistió en concebir y proponer una gran variedad de fenómenos (anatómicos, biológico, físicos, sociales etc.) son sistemas y como tales tienen características en común y se les aplican leyes por igual. La sociedad constituye un sistema, por ello sus partes o subsistemas buscan estar en equilibrio.

¿COMO FUNCIONAN LOS SISTEMAS?

Las características más relevantes de los sistemas son:

Las sinergias: la totalidad es mayor que la suma de sus partes, si concebimos a una fuerza de ventas sin un mercado al que atender, o sin otra área para fabricar los productos a vender, o sin alguien que determine cuáles serán los precios, se hace muy evidente que es la interacción de varios elementos lo que le da valor a una función, a un grupo, a una empresa.

EL CAMBIO

Según investigadores del Mental Research Institute de Palo Alto, California, existen dos tipos de cambio les denominan cambio tipo 1y cambio tipo 2.

El cambio tipo 1 es aquel en que se modifica alguno o algunos de los elementos de un sistema. El cambio tipo 2 es aquel q implica un cambio de sistema, cundo hay un cambio de paradigma, un ejemplo referido a la empresa: un

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