HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Objetivo:

Reconocer algunos de los eventos más reelevantes en la historia de la administración que dieron lugar a la forman en la que hoy la conocemos.

Procedimiento:

1. Revisé las instrucciones de la tarea.

2. Leí nuevamente los eventos que vimos en la actividad realizada en clase.

3. Elegí 5 eventos que me impactaron más.

4. Realicé el presente reporte y concluí.

Resultados:

Lo que se me hizo más interesante de todos los eventos que conformaron la historia de la administración, fue en primer lugar la escritura y la conservación de registros iniciada en el año 5000 a.n.e. por los sumerios. Éste evento es el más importante desde mi punto de vista, porque involucra el inicio de una nueva era y revoluciona la forma de comunicación. Es decir, no solamente intervino para la administración sino para el avance en todos las distintas disciplinas.

Otro evento que me llamó la atención fue el que ocurrió en el año 1800 a.n.e. Gracias al legislador babilónico Hammurabi quien escribió uno de los primeros códigos en la historia. Estableció también que la responsabilidad no puede transferirse. Fue él quien inicia con el uso de testimonios y establece el salario mínimo. Ésta última aportación ha trascendido hasta nuestros días y por ello también lo considero un evento que debe resaltar.

En el 500 a.n.e. Mencius reconoce la necesidad de los sistemas y las normas. Hablando de los sistemas, encontramos que los utilizamos en la vida cotidiana, todo cuanto hacemos está conjunto por sistemas, por ejemplo: no puedes cepillar tus dientes correctamente si antes no tomas el cepillo y le pones pasta dental. Las normas son muy importantes porque nos marcan límites en una sociedad que debe respetar a los demás.

Ciro reconoce la necesidad de las relaciones humanas en el año 350 a.n.e. Éste es un evento de gran relevancia porque un buen ambiente laboral y social nos hace ser más eficientes y sentirnos en un ambiente mejor. De ésta manera las personas se sienten mejor al desempeñar su trabajo teniendo una mayor seguridad y confianza.

Diocleciano resalta la delegación de autoridad en el año 284 d.n.e. y

Éste es un suceso que también toma una gran importancia y abre paso a otras “técnicas” de trabajo como el “empowerment” que hoy en día es la forma de trabajar de muchas organizaciones para un mejor rendimiento del personal y de la asociación como tal.

Conclusión:

Desde hace muchos años a.n.e. Se ha venido revolucionando constantemente la forma de trabajar

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