Henry Ford, Empresario Innovador.

Planteamiento del tema:

Como sabemos, actualmente las empresas se encuentran con el desafío de mantenerse siempre innovadoras ya sea en productos o procesos, por lo que nos tenemos que basan en 5 niveles de innovación: expresivo, productivo, inventivo, innovador y emergente, los cuales todas son distintas maneras de generar ideas nuevas e innovadoras. Sin embargo, existen otras 3 categorías: funcionalidad, principios y mercadeo, los cuales nos dan una idea más enfocada de cada una de las distintas ramas que se enfocan de manera distinta según la necesidad.

Investigación y Argumentación:

El autor Rodrigo Varela en su libro “Innovación empresarial: arte y ciencia en la creación de empresas” publicado en el 2001 por la editorial Prentice hall define que las empresas innovadoras son las que crean algo nuevo, diferente o de la misma forma cambian los valores que se les da a cierto objeto. Un empresario innovador es una persona que se guía por una conducta con una base teórica y de liderazgo, un empresario que se considera innovador se basa en la teoría económica y social que contempla a realizar cambios como un proceso normal y que es saludable y este cree que la tarea más importante de la empresa es hacer algo diferente.

Según el autor Varela, el empresario innovador ve el cambio como una norma saludable, siempre se encuentra buscando el cambio y responde a él como una oportunidad en lugar de basarse en una forma tradicional de trabajar siempre busca estar cambiando, ya que esto lo ve como una manera de crecer y de mejorar, no tiene miedo al fracaso.

Por otra parte el libro de los autores de la Fundación EOI “Sectores de la nueva economía 20+20. Economía digital” Publicado en el 2010 por la editorial MIK hace hincapié que los empresarios innovadores son personas que desarrollan un proyecto es el que se inspiró en la idea del negocio, a diferencia de un empresario emprendedor que es quien desarrolla el proyecto y quien reúne los recursos necesario realizarlo. Comentan estos autores que actualmente las empresas necesitan tener empresarios que sean innovadores y al mismo tiempo emprendedores ya que esta combinación hace que la organización trabaje de una forma combinada agregando las características, conocimientos y capacidades que complementan estos dos modelos.

Por último, el autor Trevor Illtyd Williams en su libro “Historia de la tecnología” Tercera edición, publicado en 1990 por la editorial Oxford hace mención a los innovadores como empresarios en los que el lucro personal no es algo muy importante, pero este autor menciona a Henry Ford como un empresario al cual si era muy importante tener ganancias con sus innovaciones. El autor hace hincapié en la innovación del seno de las grandes compañías internacionales ya que esta fue la razón que las hico dominar más mercado durante varios siglos, este comenta que la mayoría de las empresas tuvieron que recurrir a buscar nuevos productos y procesos al mundo exterior, muchas veces viendo a sus competidoras pero lo que hiso que se destacaran, como la empresa Ford es su capacidad innovadora.

Emisión de juicios:

Henry Ford fue el primer fabricante de automóviles a gran escala que intercambio la fabricación de autos artesanales, es decir, por el hombre a maquinas que se encargaban de realizar piezas exactamente iguales para cada auto acelerando el tiempo y bajando el costo de fabricación. La visión de Henry Ford era fabricar autos a un costo accesible, ya que su visión era que los autos fueran de consumo generalizado.

Junto a la ayuda de los ingleses Henry Ford creo la primera fábrica de ensamblaje accionada por agua y por vapor de agua.

Ford entro al mercado automovilístico, el transporte y la industria de los Estados Unidos empezó realizando el cambio de un producto que estaba a un nivel muy alto económicamente a un producto que todas las personas podían utilizar y era muy codiciado con la fabricación en la producción en serie, que le permitió hacer popular el famoso modelo, además de dar mejor calidad en sus productos y de forma más rápida.

Ford empezó a contratar personal con sueldos altos para poder reclutar trabajadores, ofrecía 5 dólares diarios y así obtener a los trabajadores más capacitados dentro de cada área, ofreció franquicias por donde quisiera, con esto no solo promocionaba un vehículo sino todo lo que estuviera relacionado con el mismo.

También a sobresalir con capital prestado, que más tarde, regresaría a sus legítimos dueños y agrandar así su negocio asi su negocio empezó a hacer fama y grandes amistades con los que distribuirían su producto.

Concluyo al financiar a 30 días sus productos, con el fin de hacer accesibles sus productos y que de mejor manera llegara a su destino, los clientes.

Uno de los principales obstáculos que tuvo Henry Ford fue que al construir su primer automóvil y dejar

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