Historia De La Administración

1950

Arthur D. Little empezó a aplicar las técnicas de la Investigación de Operaciones en la administración.

Surge de la reivindicación la teoría clásica actualizada y adapta a los problemas administrativos y al tamaño de las organizaciones de hoy. Se aprueban como principios fundamentales la división del trabajo, la organización jerárquica y la amplitud administrativa.

Peter F. Drucker es considerado un representante de la administración de la década de los 50.

1951

Wiliam H. Newman divide a la administración en programación, organización y control.

1952

Se constituyó la Sociedad Estadounidense para la Investigación de Operaciones y empezó a publicar investigaciones de operaciones. Con el fin de difundir la información de las técnicas cuantitativas entre los gerentes.

Ernest Dale crea Planning and Developing the Company Organization Structure (PDCOS) donde intentan difundir sus propios conceptos de técnicas cualitativas.

1953

El Instituto de la Ciencia de la Administración, declaró que su objetivo era “identificar, ampliar y unificar los conocimientos científicos que nos ayuden a entender el ejercicio de la administración”

1954

Nace la administración por objetivos y asi mismo se aprueban los elementos que debe llevar la misma por lo tanto deben ser cuantificables, difíciles, relevantes y compatibles

Se constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Este enfoque aparece por Peter F. Ducker considerado el padre de la administración por objetivos.

1958

La administración incluye la teoría decisional (matemática cuántica o de investigación de operaciones) que considera que lo mas importante en una organización es la toma de decisiones.

1959

TEORÍA DE LOS 2 FACTORES

(Frederick Herzberg)

Se formularon para explicar la conducta de las personas en situaciones de trabajo.

*factores higiénicos *factores motivacionales

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