HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Evolución historica de la administración

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1. EVOLUCIÓN HISTORICA DE LA ADMINISTRACIÓN<br />Grupo de trabajo:<br />CARLOS ANDRES RODRIGUEZ NUÑEZ<br />KELY MARGARITA ESCORCIA ROJAS<br />OSCAR FABIAN ALMEIDA BUITRAGO<br />RAFAEL DARIO LEAL BARCENAS<br />GONZALO AUGUSTO QUINTERO TORRES<br /> <br />Docente:<br />ING. GUILLERMO BELTRÁN DULCEY<br />UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER<br />FACULTAD DE INGENIERIAS FISICO-MECANICAS<br />DIRECCIÓN EMPRESARIAL I GRUPO O4<br />BUCARAMANGA<br />MAYO DE 2010<br />ADMINISTRACION<br />Comencemos por la etimología. La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como " proceso" , " recursos" , " logro de objetivos" , " eficiencia" , " eficacia" , entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la escuela administrativa y el autor. <br />Teniendo todo esto en cuenta, en el presente texto se proporciona una definición general de administración que está basada en las propuestas de algunos prestigiosos autores, con la finalidad de brindar una idea general del significado del término administración en nuestros días. Luego, se proporciona una breve explicación de ésta definición y un axioma para ser considerado. <br />1.1 DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN<br />Según Idalberto Chiavenato, la administración es " el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" <br />Para Robbins y Coulter, la administración es la " coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas" <br />Hitt, Black y Porter, definen la administración como " el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional" <br />Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la administración es " el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización" <br />Para Koontz y Weihrich, la administración es " el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" <br />Reinaldo O. Da Silva, define la administración como " un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" <br />En este punto, y teniendo en cuenta las anteriores propuestas, planteo la siguiente definición de administración:<br />La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.<br />Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación:<br />Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial, que incluye: <br />Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias

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