Integración- Trabajo sobre el Curriculum Vitae.

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Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Máster Universitario en Dirección de Empresas

Dirección Estratégica de Personas

Trabajo sobre el Curriculum Vitae.

Estudiantes:

Lautaro Grandio Laureano

Daniela Alban

Manuel Taboada

Curso Académico 2017/2018

Índice: 

1. ¿Qué es un Curriculum Vitae?............................................................................

1.2. Utilidad del C.V ............................................................................ ...................

1.3.  Tipos de búsqueda de empleo........................................................................

2.     Que hay que hacer antes de escribir el currículo............................................

2.1. ¿Cómo soy yo? ...............................................................................................

2.2. ¿Qué me gusta hacer? ...................................................................................

2.3. ¿En qué actividades he tenido éxito en el pasado? .......................................

3. Preparación material del currículo .....................................................................

3.1. ¿Quién lee los currículos? ..............................................................................

3.2. ¿Cuáles son los puntos de referencia? ...........................................................

4. Consejos generales para preparar el C.V...........................................................

5. Diversos tipos de currículums ............................................................................

5.1. El currículo cronológico ..................................................................................

5.1.2. ¿Cuál es el esquema del Currículo Cronológico? ........................................

5.1.3. Información de cada elemento: .....................................................................

5.2 Currículum Funcional.........................................................................................

5.3 Currículum mixto………………………...................................................................

5.4 Currículum por competencias............................................................................

5.5 Currículum infográfico.......................................................................................

5.6 Videocurrículum...............................................................................................

5.7 Currículum sin experiencia....................................................................................

5.8 El Curriculum europeo............................................................................ ..............

5.8.1 El Curriculum europeo suministra la siguiente información: ..............................

6. Europass............................................................................ .....................................

7. La carta de acompañamiento....................................................................................

7.1 La carta de acompañamiento vs la cultura...............................................................

7.2 Pasos para realizar una carta de acompañamiento.................................................

8. Consejos para enviar el Currículum Vitae por email....................................................

1. ¿Qué es un Curriculum Vitae?

El Curriculum Vitae es una expresión latina que significa “carrera de la vida de una persona”. Un curriculum es un compendio resumido y esquemático de la vida laboral y formativa de una persona, redactado en forma tal que ponga de manifiesto la idoneidad de la misma para ocupar un puesto de trabajo determinado.  

1.2 Utilidad del C.V

Es importante entender que el curriculum, no sirve para conseguir una oferta de trabajo, sino que es una herramienta que nos ayuda a conseguir una entrevista. Por eso todo lo que figure debe ser verdad, tampoco debe figurar ningún tipo de información que pueda ser interpretada de manera negativa.

1.3 Tipos de búsqueda de empleo

Existen dos tipos de búsqueda de empleo, la búsqueda activa y la búsqueda pasiva. Búsqueda pasiva se produce uando se responde a un anuncio que oferta un puesto de trabajo se lo conoce como búsqueda pasiva. La Búsqueda activa se realiza cuando el candidato se dirige a una empresa en la que piensa que es probable que lo puedan contratar.

2. Que hay que hacer antes de escribir el currículo

Antes de redactar el currículo debemos contestarnos a una serie de preguntas tales como: ¿Cómo soy yo? ¿Qué me gusta hacer? y ¿En qué actividades he tenido éxito en el pasado?

2.1 ¿Cómo soy yo?

Es muy probable que en el transcurso de la entrevista de trabajo el interlocutor nos plantee preguntas relacionadas con cómo somos, por ello es fundamental que dediquemos tiempo suficiente para conocernos a nosotros mismos y así contestar con el mayor acierto posible.

Unas de las posibles preguntas que nos puede plantear el locutor serían:

• Háblame de ti mismo.
• Si fueras el seleccionador y yo fuera el candidato para este puesto, ¿qué condiciones te gustaría que yo reuniese?
• Defínete con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
• ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
• En relación al empleo al que optas, ¿cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y tus puntos débiles?

Para ayudarnos a responder a estas preguntas podemos llevar a cabo tres pasos. En primer lugar, escribir en un papel de forma honesta como nos vemos a nosotros mismos tanto en el ámbito profesional como en el personal. En segundo lugar, leer lo anteriormente escrito y ver si los adjetivos antes utilizados describen rasgos de nuestra personalidad. Por último, seleccionar a personas que nos conozcan bien y leerles la descripción realizada por nosotros mismos y que estas personas nos aporten más adjetivos de nuestra personalidad o que nos discutan aquellos en los que no estén de acuerdo.

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