Introducción a las ciencias humanas.

INTRODUCCION A LAS CIENCIAS HUMANAS

El presente ensayo es con el fin de analizar que son las ciencias humanas y porque son tan importantes en la gestión administrativa.

Las ciencias humanas son las encargadas de estudiar cómo se desarrolla el ser  humano en el medio en el que se desenvuelve. Muchas personas confunden las ciencias humanas con distintas ciencias como: la antropología, la sociología, la filosofía,  la política, la ética y otras, que tienen un enfoque a la parte humana y social.

Las ciencias humanas son una recopilación de aquellas ciencias que se han dedicado a estudiar el hombre, ya que esta ciencia se encarga de estudiar cómo se desarrolla el hombre en el medio ambiente así como lo hace la sociología pero también investigan él porque, y busca alternativas que en ocasiones puede solucionar algún problema social.

¿Por qué es importante considerar a las ciencias humanas en el desarrollo de las organizaciones? Su  importancia radica  en que esta, se encarga de la parte humana de la organización, esta ciencia estudia cómo se desenvuelve el trabajador dentro de una empresa, estudia como es su ambiente laboral y busca como mejorarlo,  para que la organización sea eficiente.

Las organizaciones como  no tenían en cuenta las ciencias humanas como un complemento para hacer que  estas se desenvuelvan efectivamente en el ámbito laboral, las organizaciones tuvieron que seguir estudiando, hasta que encontraron la raíz del problema que fue la parte humana de la empresa. Al identificar este problema buscaron como podían solucionarlo, entonces vieron que debían mejorar el ambiente en el que laboraban, había que motivar al trabajador, mirar las capacidades de cada uno de ellos,  y como se podía potencializarse mejor.

Anteriormente en las organizaciones solo les interesaba el incremento de la producción a la  que se dedicaban, ya fuera un bien o un servicio pero no prestaban interés a quienes realizaban estas labores. Al no tener en cuenta a la parte humana de la organización que es lo más importante, empezaban a tener problemas internos y estos eran los que se reflejaban afuera.

En una empresa es fundamental tener en cuenta la población trabajadora de la esta. Hay que motivar a los empleados, brindarles un ambiente laboral de buena calidad para que sus actividades laborales s e desarrollen correctamente y hagan las cosas bien.

Se podría pensar: ¿Qué tiene que ver las ciencias humanas con las organizaciones? Aunque no lo parezca tiene mucho que ver. No es una ciencia que tenga conocimientos administrativos, pero es una ciencia que ayuda a administrar. Cuando manejamos bien el conocimiento de las ciencias humanas y lo aplicamos a la administración, esta nos posibilita administrar bien porque estamos en constante interacción con las personas; eso es otra cosa que analiza las ciencias humanas, que las personas tengan una buena interacción con su medio.

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