LEY 1016

LEY 1016 DE 1989Resolución 1016 de 1989 (31 marzo)

Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que se deben desarrollar.

Es obligación de los patrones, velar por la salud y seguridad de los trabajadores.

Los patrones deben responder por la ejecución del programa de salud ocupacional en los lugares de trabajo.

Resuelven

Art 1º todos los empleadores están obligados a organizar y garantizar el programa de salud ocupacional

Art 2º el programa de salud ocupacional consiste en planeación, organización y ejecución de actividades médicas.

Art 3º los programas de salud podrán realizarse: exclusivos y propios de la empresa, en conjunto con otras, o contratos con una entidad que preste los servicios.

Art 4º el programa de salud ocupacional de las empresas deberán desarrollarse de acuerdo a su actividad económica

Art 5º este programa debe ser de funcionamiento y estar constituido por: subprograma de medicina preventiva, de trabajo, de higiene y de seguridad industrial.

Art 6º estos subprogramas contaran con los servicios de personal que garantice su eficiencia.

Art 7º el programa de salud ocupacional asegurara cobertura efectiva en todas las jornadas.

Art 8º Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas que prestan servicios en Salud ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva autorización impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislación vigente.

Art 9º De conformidad con el artículo 34 del decreto 614 de 1984, la contratación de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios, no implica en ningún momento, el traslado de las responsabilidades del patrono o empleador al contratista.

Art 10º la función de los subprogramas es realizar exámenes a los trabajadores para su ubicación según sus actitudes o deficiencias y desarrollar registros de vigilancia que incluya como mínimo: accidente de trabajo, enfermedades

...