LINEA DEL TIEMPO DE LA GESTION EMPRESARIAL

1491 Hebreos Organización y el principio de excepción.

1100 Chinos Reconocimiento de la organización, planeación, dirección y el control.

600 Nabucodosos Control de la productividad e incentivo salarial.

500 Sutzu Reconocimiento de planear, organizar y dirigir.

400 Sócrates Universalidad de la administración

350 Griegos Ampliación del método científico.

325 Alejandro el Grande Uso de asesoramiento.

175 Cato Uso de la descripción.

50 Varro Uso de la especificación.

30 d.c Jesucristo Unidad de mando, relaciones humanas.

284 Diocleciano Delegación de autoridad.

900 Alfarabi Definición de los rasgos de un líder.

1418 Barbarigo Formas de organizar negocios.

1500 Thomas Mone Reprocho faltas de administración y liderazgo.

1525 Nicolás Maquiquelo Enuncio las cualidades del liderazgo.

1767 James Stewart Teoría de la fuente de autoridad.

1776 Adán Smith Ampliación del principio de especialización a la manufactura.

1785 Thomas Jefferson Inicia el concepto de rotación de puestos.

1810 Robert Owen Relaciones humanas.

1820 James Mill Análisis y síntesis de los movimientos humanos.

1835 Marshall y Laughln Reconocimiento de las funciones administrativas.

1855 Henry Poor Principios de laorganización.

1856 Danel C. Uso del organigrama.

1886 Joseph Wharton Estudios superiores de la administración de negocios.

1900 Frederick W. Taylor Administración científica.

1901 Henry L. Gantt Aprovechamiento humano de la labor.

1910 Harrington Emerson Principios de la eficacia

1911 J. C. Duncan Primer texto en administración.

1912 Mary P. Follet Relaciones humanas.

1916 Henry Fayol Primera teoría completa sobre administración funciones, principios y la necesidad.

1918 C. C. Parsons Reconoce la necesidad de ampliar la administración científica a las oficinas.

1927 Elton Mayo Sociología

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