Ley Federal Del Trabajo
Enviado por doritos6660666 • 18 de Marzo de 2015 • 244 Palabras (1 Páginas) • 157 Visitas
La importancia de este artículo fue tal que se estuvo en la necesidad de elaborar ley específica para reglamentar y normar las relaciones que se dan en el ámbito laboral, por lo que el 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal del Trabajo en México, reglamentaria del artículo 123 Constitucional, ya mencionado.
Actualmente la Ley Federal del Trabajo está conformada por mil diez artículos, divididos en dieciséis títulos, comprendiendo tanto la ley adjetiva como la ley sustantiva, es decir, las disposiciones como los procedimientos que regirán las relaciones que se den entre los patrones y los trabajadores en el medio laboral; por lo que dicha Ley es tema de este trabajo, en el cual se tratará de dar una pequeña síntesis, abarcando los aspectos más importantes relativos a este ordenamiento legal.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo primero menciona que dicha ley será de observancia general en la República Mexicana, por lo que se desprende que regulará las relaciones de trabajo que se den dentro del territorio mexicano, sin excepción, tratando de establecer el equilibrio y la justicia social entre las partes que interviene en dicha relación laboral.
Entre los artículos 42 al 55, la Ley Federal del Trabajo nos habla sobre la suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo, la recisión de las relaciones de trabajo, así como la terminación de tal relación laboral; indicando tanto las situaciones causadas por el trabajador como por el patrón.
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