Ley Federal Del Trabajo
Enviado por smalville_rubens • 9 de Febrero de 2015 • 321 Palabras (2 Páginas) • 140 Visitas
DISPOSICION FEDERAL DE LA LEY DEL TRABAJO
1.- ¿CUALES SON LAS CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRON?
R= A).- Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese recomendado con referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
B).- Incurrir el trabajador durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia o malos tratamientos en contra del patrón.
C).- Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo.
2.- ¿CUALES SON LAS CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR?
R=B).- Incurrir el patrón, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos.
D).- Reducir el patrón el salario al trabajador.
E).- No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados.
F).- Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrón, es sus herramientas o útiles de trabajo.
3.- ¿CUALES SON CAUSAS DEL TERMINO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO?
R=A).- El mutuo consentimiento de las partes.
B).- La Muerte del trabajador.
C).- La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38.
D).- La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.
4.- ¿QUE ES LA JORNADA DE TRABAJO?
R=Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo o servicios.
5.- ¿QUE SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO?
R= Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
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