Liderazgo

1.- Concepto de liderazgo. El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

2.- Estilos de liderazgo.

El líder carismático. Es su capacidad de seducir, su personalidad enormemente atractiva consigue cautivar a los demás miembros del grupo. El carisma permite unir el grupo alrededor del líder.

El estilo represivo. Es un estilo poco flexible, propio del líder que toma decisiones sin consultar y sin tomar en cuenta la opinión de los subordinados, no permite la puesta en común de las nuevas ideas de los demás.

El estilo afiliativo. No impone restricciones innecesarias sobre como hacer el trabajo. Da a las personas la libertad exclusiva de hacer su trabajo diario de la forma que a cada uno le parece más efectivo.

El estilo directivo. Es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución.

El estilo participativo. Es aquel en el que los líderes piden a los subordinados su opinión, información y recomendaciones, pero son ellos quienes toman la decisión final sobre lo que se debe hacer.

El estilo delegativo. Conlleva ceder a los subordinados la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisiones sin antes pedir permiso al líder.

3.- Describe un líder efectivo.

El líder efectivo suele comportarse con el mismo nivel de autoexigencia, de búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en los ámbitos profesional, familiar y personal. Equilibra sus acciones dedicando atención, no solo a la actividad profesional o laboral. Es capaz de conjugar efectivamente el tiempo invirtiéndolo en su vida personal, familiar y social. Esto es, organiza su vida de manera planificada, establece prioridades entre sus decisiones y las afronta haciendo uso efectivo de la cooperación de los demás.

4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder efectivo.

Debe ser carismático , inteligente, innovador, debe mostrar empatia, debe gozar de buen estado de salud física y emocional, saber conquistar a las personas, ser una persona atrayente para afiliar a mas seguidores y siempre estar seguro de si mismo y de sus decisiones.

5.- Esquematiza las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos.

Tácticas de influencias

Legitimidad

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