Liderazgo

Liderar un equipo de trabajo no es una tarea fácil puesto que el funcionamiento perfecto de un grupo implica orientar a diferentes personas hacia un mismo objetivo. Es decir, la armonía es esencial en el seno de cualquier grupo. Sin embargo, la rutina cotidiana en la empresa muestra que a veces se producen enfrentamientos entre compañeros y rivalidad que nace ante la envidia o el deseo de sobresalir por encima de los demás.

Dependiendo del perfil psicológico un empleado trabaja mejor o peor en equipo. Lo cierto es que existen personas que por sí mismas prefieren realizarse profesionalmente a nivel individual. Por ejemplo, un escritor necesita mostrar su arte al mundo.

Cualquier grupo de trabajo necesita tener un líder, es decir, un referente encargado de orientar hacia un fin: el jefe. En este sentido, muchos jefes se equivocan a la hora de relacionarse con los empleados. Prefieren inspirar temor, crear una distancia porque piensan que así se harán respetar. Por el contrario, un líder otorga confianza a sus trabajadores para que la comunicación sea la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial en el que cada persona es importante porque aporta algo también importante: su compromiso, sucreatividad y su esfuerzo.

Un líder es aquel que tiene la capacidad de tomar decisiones con eficacia en el momento exacto. Decidir implica asumir riesgos. Pero además, un líder también es aquel que tiene capacidad de resolver conflictos y de motivar a cada uno de sus empleados puesto que conoce cuáles son los puntos positivos de cada trabajador. Las habilidades de liderazgo esenciales que debe tener cualquier jefe y que alcanza mediante la capacitación son las siguientes:

1) Se requiere tener flexibilidad como un medio de adaptación al cambio. El cambio surge día a día en la empresa en forma de imprevistos, conflictos y dificultades.

2) Dentro del ámbito empresarial, cualquier jefe debe ser innovador, es decir, debe ser capaz de arriesgar en determinados momentos pero siempre con prudencia. Pero además, la innovación también es clave para poder otorgar lo mejor al cliente.

3) Un líder deber tener capacidad de determinación y de decisión aquí y ahora. De hecho, aunque en algunos momentos dude, exteriormente, debe mostrar seguridad.

4) Otra habilidad de liderazgo es la integración, es decir, cualquier jefe debe hacer sentir a un empleado que forma parte del proyecto empresarial. Así, cualquier trabajador descubrirá un sentido en la labor que realiza y se sentirá motivado y reconocido.

5) Un líder es aquel que tiene capacidad de negociar, es decir, aquel que puede llegar a acuerdos. Para poder establecer un pacto, a veces, también es necesario ceder.

El liderazgo es una habilidad que se perfecciona a través de la práctica de la experiencia.

Imagen: Definición ABC

Técnicas de liderazgo empresarial

Liderar un equipo de trabajo no es una tarea fácil puesto que el funcionamiento perfecto de un grupo implica orientar a diferentes personas hacia un mismo objetivo.

Es decir, la armonía es esencial en el seno de cualquier grupo. Sin embargo, la rutina cotidiana en la empresa muestra que a veces se producen enfrentamientos entre compañeros y rivalidad que nace ante la envidia o el deseo de sobresalir por encima de los demás.

Dependiendo del perfil psicológico un empleado trabaja mejor o peor en equipo. Lo cierto es que existen personas que por sí mismas prefieren realizarse profesionalmente a nivel individual. Por ejemplo, un escritor necesita mostrar su arte al mundo.

Cualquier grupo de trabajo necesita tener un líder, es decir, un referente encargado de orientar hacia un fin: el jefe. En este sentido, muchos jefes se equivocan a la hora de relacionarse con los empleados. Prefieren inspirar temor, crear una distancia porque piensan que así se harán respetar. Por el contrario, un líder otorga confianza a sus trabajadores para que la comunicación sea la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial en el que cada persona es importante porque aporta algo también importante: su compromiso, su creatividad y su esfuerzo.

Un líder es aquel que tiene la capacidad de tomar decisiones con eficacia en el momento exacto. Decidir implica asumir riesgos. Pero además, un líder también es aquel que tiene capacidad de resolver conflictos y de motivar a cada uno de sus empleados puesto que conoce cuáles son los puntos positivos de cada trabajador. Las habilidades de liderazgo esenciales que debe tener cualquier jefe y que alcanza mediante la capacitación son las siguientes:

1) Se requiere tener flexibilidad como un medio de adaptación al cambio. El cambio surge día a día en la empresa en forma de imprevistos, conflictos y dificultades.

2) Dentro del ámbito empresarial, cualquier jefe debe ser innovador, es decir, debe ser capaz de arriesgar en determinados momentos pero siempre con prudencia. Pero además, la innovación también es clave para poder otorgar lo mejor al cliente.

3) Un líder deber tener capacidad de determinación y de decisión aquí y ahora. De hecho, aunque en algunos momentos dude, exteriormente, debe mostrar seguridad.

4) Otra habilidad de liderazgo es la integración, es decir, cualquier jefe debe hacer sentir a un empleado que forma parte del proyecto empresarial. Así, cualquier trabajador descubrirá un sentido en la labor que realiza y se sentirá motivado y reconocido.

5) Un líder es aquel que tiene capacidad de negociar, es decir, aquel que puede llegar a acuerdos. Para poder establecer un pacto, a veces, también es necesario ceder.

El liderazgo es una habilidad que se perfecciona a través de la práctica de la experiencia.

Fuente: Nuevastecnologias.com

http://www.acelerant.com.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=1396:tecnicas-de-liderazgo-empresarial&catid=56:liderazgo&Itemid=122

LA LEY DEL MAGNETISMO

Usted atrae a personas como usted

EJEMPLO: ELIAS

TEXTO: 2 REYES 2:1-14

Elías fue el profeta más visible de su tiempo. Él fue amado y odiado profundamente a causa de su pasión. Fue apropiado que fuera llevado en un carro de fuego, porque toda su vida fue dinámica y llena de fuego. Elías vivió la ley del magnetismo. Atrajo a una multitud de miles en el Monte Carmelo cuando enfrentó a los profetas de Baal. Atrajo a un grupo de hombres que se convirtieron en discípulos de su ministerio

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