MI VIDA EN UN SEGUNDO
Enviado por ONE29AKD51 • 3 de Mayo de 2014 • 242 Palabras (1 Páginas) • 205 Visitas
Evaluar la eficacia de la reunión
1 Técnicas de evaluación
La evaluación de una reunión puede hacerse mediante dos técnicas fundamentales:
• Cuestionario
Consiste en consultar a los participantes acerca de los aspectos más relevantes
de la reunión.
Esta evaluación debe hacerse inmediatamente después de terminada la reunión,
a través de unas preguntas de evaluación que se pasarán a cada uno de
los asistentes a la misma.
• Observación
Consiste en que el mismo director de la reunión, o un observador imparcial,
anota y critica de forma metódica la forma de desarrollo de la reunión. Es necesario
estar muy alerta a las conductas manifestadas por los participantes.
Si el observador es imparcial, se corre el riesgo de que su presencia llegue a
intimidar. Para que sea eficaz es necesario que el grupo acepte su presencia.
Evaluar la eficacia de la reunión
1 Técnicas de evaluación
La evaluación de una reunión puede hacerse mediante dos técnicas fundamentales:
• Cuestionario
Consiste en consultar a los participantes acerca de los aspectos más relevantes
de la reunión.
Esta evaluación debe hacerse inmediatamente después de terminada la reunión,
a través de unas preguntas de evaluación que se pasarán a cada uno de
los asistentes a la misma.
• Observación
Consiste en que el mismo director de la reunión, o un observador imparcial,
anota y critica de forma metódica la forma de desarrollo de la reunión. Es necesario
estar muy alerta a las conductas manifestadas por los participantes.
Si el observador es imparcial, se corre el riesgo de que su presencia llegue a
intimidar. Para que sea eficaz es necesario que el grupo acepte su presencia.
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