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Metadologia


Enviado por   •  1 de Julio de 2014  •  275 Palabras (2 Páginas)  •  222 Visitas

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En este tema veremos lo que es el organigrama, también como se clasifican por ciertas características y su elaboración, por lo cual nos va a servir para saber muchas cosas de las que ignoramos, y de las cuales nos capacitaran para la mejor elaboración de los organigramas y asimismo de cual es su objetivo de elaboración.

De la misma manera veremos los que son los manuales, sus clasificaciones, como se elaboran e igualmente como se actualizan, y todo esto nos podrá servir para saber como debemos elaborar un manual, en cualquier ámbito, o trabajo en que lo necesitemos.

En este trabajo vamos a ver lo que es el diseño de la organización y las técnicas de recopilar información.

En la organización veremos sus conceptos e importancias y que formas de organización tiene, y nos servirán para en tender más a fondo lo que implica la organización, además de como entenderle y relacionarla con otros conceptos.

Y en la recopilación de in formación encontraremos que formas de recopilación hay, como lo son el análisis documental, la observación, el cuestionario y la entrevista, de ello sabremos en que nos sirve y de que forma podemos aplicarla.

Por naturaleza, el hombre busca respuestas a las diferentes interrogantes que va encontrando a medida que desarrolla su saber, y una vez que consigue estas respuestas se realiza nuevas interrogantes, cuestiona estas respuestas.

Nos atreveríamos a decir que el proceso de reingeniería es una respuesta a una interrogante ("¿estamos acaso haciendo las cosas bien o podríamos hacerlas mejor?") Que surgió después de haber obtenido una respuesta (el proceso o actividad en sí) a una interrogante que se planteó originalmente (Cómo hacer las cosas).

DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN Y ELABORACIÓN

DE ORGANIGRAMAS.

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