Psicologia

INTERPRETACION DE DEL PERFIL DE TRABAJO.

Tengo una gran facilidad para el trato interpersonal lo q conlleva a que sea una persona sociable y animado, pero al mismo tiempo no lo soy demasiado por lo que me considero una persona equilibrada, sin desbordar optimismo. Tengo enfoques flexibles y me oriento a lo que es el logro de metas y objetivos.

Teniendo esto como resultado puedo decir que en el área de oportunidad puedo ser agresivo o desesperado con la gente que no va a mi ritmo, lo que puede dar como consecuente que mi carisma y mi buen trato disminuyan.

DECALOGO DE VALORES Y CONVICCIONES.

Hay muchos valores que me pueden definir, los valores ayudan al hombre y a la humanidad ha encontrar más rápidamente la felicidad. A veces cuesta vivirlos, pero mientras se mejor se viven más feliz se es y más felices hacemos a los que nos rodean. Aquí describo algunos de los valores que considero tengo:

1. Verdad: significa expresarse sin fingimiento, con sencillez y veracidad; por lo tanto, podemos decir que se encuentra exenta de hipocresía y simulación. Coherencia con lo que se dice, con lo que se siente o se piensa.

2. Respeto: tratar a los demás con dignidad, reconociendo sus derechos y necesidades, nos exige reconocer el valor de la dignidad en cada persona, así como no hacer daño o perjudicar a los demás.

3. Libertad: es la capacidad de autodeterminación de la voluntad que permite a los seres humanos elegir entre dos bienes el mejor. Es el poder radicado en la razón y en la voluntad de obrar o de no obrar, de hacer esto o aquello, de ejecutar por si mismo acciones deliberadas. Capacidad de autodecisión, de emitir su propia palabra y de tener el dominio de la propia conducta. “Lo que no brota de la elección libre de un hombre, jamás se incorpora a su ser” (Von Humbolt).

4. Justicia: es la virtud que inclina a dar a cada uno lo que le pertenece. Es una de las cuatro virtudes cardinales, que consiste en arreglarse a la suprema justicia

5. Responsabilidad: es la virtud o disposición habitual de asumir las consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien.

6. Actitud de Diálogo: El diálogo como actitud presupone una voluntad de cortesía, estima, empatía y bondad por parte de quien emprende el diálogo. Debe ir acompañada de la actitud de escucha en quien habla, para poder disponer a la confianza, dejando espacio para la respuesta. Reconocemos que el diálogo es necesario para convivir y crecer en armonía, compartiendo nuestros puntos de vista y escuchando los de los demás. Sólo a través del diálogo es posible lograr acuerdos, obtener soluciones justas y resolver conflictos.

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