Qué es delegar
Enviado por gloryjs1003 • 5 de Diciembre de 2014 • 231 Palabras (1 Páginas) • 163 Visitas
¿Qué es delegar?
Delegar es más que solamente transferir trabajo. Significa involucrar a otros en la responsabilidad de los resultados, darle a alguien más la libertad para tomar decisiones decómo lograr alcanzar esos resultados. Significa soltar.
No es fácil que la gente posea éste tipo de habilidades o aptitudes, para poder delegar cualquier tipo de actividad, primero es necesarioque el o la persona encargada del departamento o área sepa y conozca a la perfección el trabajo, para después poder llevar “de la mano” a quien estará ayudando para la obtención de los resultadosdeseados.
Es un tanto ilógico que si la cabeza no tiene conocimientos sobre el trabajo, será un tanto imposible que pueda encargarle a alguien más con toda la confianza la realización de lasactividades, hay puntos que son importantes para realizar la actividad de delegar, algunos son:
➢ Seleccionar a la persona adecuada para el trabajo.
➢ Dar información suficiente.
➢Delegar el trabajo completo a una persona y darle toda la responsabilidad.
➢ Enfocarse en los resultados, no en el proceso.
➢ Delegar a través del dialogo.
➢ Establecer tiempos límitebasados en la responsabilidad.
➢ Establecer fechas para revisión.
➢ Ofrecer retroalimentación positiva y constructiva
➢ Proveer los recursos necesarios.
➢ Ofrece guía yconsejo sin interferir.
➢ Establecer los parámetros, condiciones y términos antes de delegar.
➢ No permitir que te deleguen de regreso el trabajo.
➢ Proveer respaldo y apoyo cuandosea necesario.
➢ Darle todo el crédito y reconocimiento a la persona que complete el trabajo.
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