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Enviado por   •  11 de Mayo de 2015  •  455 Palabras (2 Páginas)  •  134 Visitas

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distintos pasos

que permiten concretar los objetivos planteados para

la solución de un problema, o para la atención a las

necesidades que puede tener una organización o una

comunidad. De nada sirve un ejercicio teórico; hay que

llevarlo a la realidad.

Todas las organizaciones tienen en común varias

necesidades básicas: una misión específica, capacitación

permanente, reclutamiento de nuevos miembros,

financiamiento o soporte económico, y sobre todo,

formulación e instrumentación de proyectos puntuales

con su correspondiente planificación y definición de

funciones, evaluación, etc.

Una vez definida la OSC en la cual se puede realizar un

trabajo comunitario, se procede a conocer a la institución

o comunidad para tener la visión global de la misma, y

poder aportar un trabajo comunitario útil basado en la

realidad.

El conocimiento de la institución o comunidad constituye

el punto de partida para la formulación de un proyecto en

el que se especifique, de forma ordenada y planificada,

las actividades y acciones a realizar para producir los

bienes o servicios capaces de satisfacer las necesidades

detectadas, o resolver problemas dentro de los límites

de un presupuesto y de un periodo dado. Un proyecto

tiene un comienzo y un final, es planeado y controlado,

de tal manera que si logra una conclusión satisfactoria;

crea un cambio.

Un proyecto en el marco del trabajo comunitario puede

ser:

• La inversión en la construcción de una nueva

prestación, o la rehabilitación de una ya existente y

fuera de uso.

• La reparación y mantenimiento de un servicio.

• La puesta en marcha de una nueva organización

que emprenda acciones específicas.

...

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