Revolucion Industrial

REVOLUCION INDUSTRIAL La Revolución industrial fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del Siglo XVIII y principios del XIX, en el que Gran Bretaña en primer lugar, y el resto de Europa después, sufren el mayor conjunto de transformaciones Socioeconómicas, Tecnológicas y culturales de la historia de la humanidad.

LA REVOLUCION INDUSTRIAL La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. La Revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro.

La expansión del comercio fue favorecida por la mejora de las rutas de transportes y posteriormente por el nacimiento del ferrocarril. Las innovaciones tecnológicas más importantes fueron la máquina de vapor y la denominada Spinning Jenny, una potente máquina relacionada con la industria textil.

REVOLUCION INDUSTRIAL en el desarrollo industrial se aumenta la cantidad de productos y se disminuye el tiempo en el que estos se realizan, dando paso a la producción en serie: - Simplifican tareas complejas en varias operaciones simples que pueda realizar cualquier obrero sin necesidad de que sea mano de obra cualificada. - Bajan los costos en producción y elevan la cantidad de unidades producidas bajo el mismo costo fijo.

Los trabajadores se comienzan a organizar para protegerse contra los riesgos en los talleres de trabajo. Los accidentes del trabajo eran frecuentes, con un gran número de personas muertas o lisiadas por las maquinas. Se consideraba al trabajador responsable único del accidente.

En la década de los años 1840 se aprobaron una serie de leyes de minas y de fábricas que restringían las horas de trabajo de las mujeres y los niños, y disponían de inspecciones regulares para asegurar su cumplimiento.

CONTINGENCIAS QUE CUBRE LA LEY DEL TRABAJO

Esta Ley no solo cubre la protección de los trabajadores en el aspecto médico y económico, sino que obliga a empresas y trabajadores a realizar actividades de prevención de accidentes, toma así el espíritu del trabajador de hoy, que no sólo se preocupe de trabajar, sino de realizar en forma segura su trabajo.

DIFERENCIA ENTRE LEY 3170 ,4055 Y 16744

1.-En Chile, la primera Ley Orgánica se dictamina con el nº 3170 en el año 1916, es una Ley que aparece en base a hechos consumados, se caracterizaba por cubrir solamente los accidentes de trabajo.

2.-En el año 1922 es modificada por la ley 4055, la cual introduce nuevas mejoras y contempla las enfermedades profesionales.

3.-La Situación subsiste hasta 1968, fecha en que se dicta la ley 16.744, que hasta hoy sigue vigente. Esta Ley introduce cambios más importantes, entre ellos, establece el seguro social obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Esta Ley no solo cubre la protección de los trabajadores en el aspecto médico y económico, sino que obliga a empresas y trabajadores a realizar actividades de prevención de accidentes, toma así el espíritu del trabajador de hoy, que no sólo se preocupe de trabajar, sino de realizar en forma segura su trabajo.

DIFERENCIAS ENTRE LEY ACTUAL 16744 Y LEYES ANTES DE 1968

Las Leyes dictadas con anterioridad a la Ley 16.744 eran eminentemente compensatorias, es decir, ocurrido el infortunio se preocupaban de proporcionar atención médica, pagos de subsidios y compensaciones ante incapacidades permanentes y muertes.

En cambio la Ley vigente se preocupa además de los aspectos compensatorios, de exigir y promover acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. La nueva ley introduce como obligación la creación de departamentos de Prevención de Riesgos en todas las empresas. (Prevención de accidentes)

Incorpora el criterio preventivo, es decir, obliga a participar a todos los sectores involucrados en la materia: organismos estatales, (Ministerio de Salud e ISL), mutualidades de empleadores, sector empresarial, y sector laboral.

LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO - LEY N° 16.744

Principios básicos del seguro

Universalidad: todos los trabajadores están cubiertos por la ley

Unidad: todos los trabajadores tienen el mismo derecho

Integralidad: el trabajador accidentado debe volver a trabajar en las mismas condiciones que antes del accidente

Solidaridad: el seguro se financia con los aportes del empleador

Contingencias Cubiertas

Accidentes del Trabajo (Articulo N° 5). “toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”

“A causa del trabajo” Ej. Un trabajador de la construcción se cae de un andamio, mientras trabajaba.

“con ocasión del trabajo” Ej. Un trabajador que sufre un accidente en la colación. Una especie de accidente con ocasión del trabajo es el denominado “de trayecto”.

Accidentes de Trayecto Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

Excepciones: son las que no aplica el seguro

Los accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación alguna con el trabajo. “Se llama fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto que no es posible resistir, como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercidos por un funcionario público, etc.”. Art. 45. Código Civil.  Los producidos INTENCIONALMENTE por la víctima

Contingencias Cubiertas

Enfermedad Profesional (Art. N° 7)  “la causada de una manera DIRECTA por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”.  DIRECTA: en el lugar de trabajo debe existir el riesgo o el agente que la causó.  Debe tener los siguientes elementos: Alteración de la Salud, relación directa entre causa y efecto entre el trabajo realizado y la enfermedad e Incapacidad o muerte del trabajador.

Ejemplos de enfermedad Profesional  Hipoacusia  Silicosis  Asbestosis  Síndrome de Raynaud

Prestaciones del Seguro

Prestaciones Médicas. Atención médica, hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

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