A La Carga

A LA CARGA COMO APROVECHAR AL MAXIMO EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS (GUNG HO!)

RESUMEN

•A la carga es un libro que nos describe como podemos buscar el potencial de las personas

•Trata de unos amigos Peggy Sinclair y Andrew Charles Longclaw

•Cómo juntos rescatan la empresa “Walton Works #2”

•Es "La historia de Gung Ho. El espíritu de la ardilla, el estilo del castor, el don del ganso".

Es trabajar con una motivación, que hará que el trabajo valga la pena.

•El trabajo debe ser considerado/visto como importante

–Todos los trabajos son importantes y contribuyen a mejorar este mundo. Todas las personas son realmente necesarias. Lo que sucede es que comprendamos cual es nuestra función

•El trabajo siempre debe tener una meta

•Los valores deben estar orientados en planes y decisiones

ESPIRITU DE LA ARDILLA Trabajo que vale la pena

Trabajo correcto de la forma correcta

No basta con tener el espíritu de la ardilla, debemos tener una organización

Los gerentes de área deben entender perfectamente cual es objetivo y rol de su área.

El que nos impongan reglas que no ayudan al mejoramiento del trabajo puede hacer que un área desaparezca

EL ESTILO DEL CASTOR Control sobre el cumplimiento de la meta

Es el regalo de Dios que nos damos mutuamente

Todos debemos platicar o dar conocer los avances o logros que tenga un área, esto hará que nos motivemos mutuamente y hacer notar que el trabajo que hacemos es importante para para todos.

EL DON DEL GANSO Alentar a los demás a seguir adelante

Este libro si tiene relación con la carrera, ya que toca temas que involucran la administración como:

•Aprender a detectar los objetivos y valores de una empresa

•Saber como son las personas que trabajan en una empresa

•Ser un buen trabajador

•Ser un buen administrador

•Ser un buen líder

RELACION CON LA CARRERA

El espíritu de la ardilla, el estilo de castor y el don del ganso, hizo de Peggy y Andy, sacaran a flote una empresa que ya “estaba casi” en quiebra.

Andy enseño a Peggy como ser un

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