Administracion RRHH
Enviado por nataaaaaa • 10 de Abril de 2014 • 357 Palabras (2 Páginas) • 410 Visitas
6. Selección de personal
Concepto de selección de personal
Bases para la selección de personas
Entrevista de selección
Pruebas de conocimiento o de capacidad
El proceso de selección
Resumen
Temas principales
Preguntas y temas de repaso y análisis
Informe para análisis y discusión
Caso 6
PARTE IV – SUBSISTEMA DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Socialización organizacional
7. Diseño de puestos
Concepto del cargo
Concepto de diseño del cargo
Modelos de diseño de los cargos
Calidad de vida en el trabajo
Resumen
Temas principales
Preguntas y temas de repaso y análisis
Informe para análisis y discusión
Caso 7
8. Descripción y análisis de cargos
Descripción de cargos
Análisis de cargos
Métodos de descripción y análisis de cargos
Etapas de análisis de cargos
Objetivos de la descripción y el análisis de cargos
Resumen
Temas principales
Preguntas y temas de repaso y análisis
Informe para análisis y discusión
Caso 8
9. Evaluación del desempeño humano
En qué consiste la evaluación del desempeño
Responsabilidad por la evaluación del desempeño
Objetivos de la evaluación de desempeño
Métodos tradicionales de evaluación del desempeño
Nuevas tendencias en la evaluación
La entrevista de evaluación del desempeño
Resumen
PARTE V – SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS
Recompensas y castigos
Teoría de la inequidad
Compensación y productividad
Evaluación de los procesos de mantenimiento de personal
10. Compensación (administración de sueldos)
El carácter variado del salario
Concepto de administración de salarios
Evaluación y clasificación de cargos
Investigación salarial
Política salarial
Consecuencias de los salarios
Remuneración variable
Resumen
Temas
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