Dependencia (política)

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

En toda organización es necesario que exista bienestar físico, mental y social con respecto al trabajador. Por eso tenemos dos aspectos importantes que trabajan en conjunto, por un lado la seguridad industrial, cuya obligación es impuesta por la Ley a los dueños de las empresas u organizaciones, con el fin de adoptar las medidas necesarias para que se prevengan accidentes indeseados. Por otro lado la higiene industrial, cuyo aspecto se enfoca en la preservación de la salud física y mental del trabajador.

Estos aspectos son de suma importancia, ya que así garantizamos el bienestar de las partes involucradas (jefe y trabajador), y el buen funcionamiento de la organización. Ellas en sí, se enfocan de prevenir accidentes y del resguardo de la salud de los empleados, en fin cualquier acción que se tome para evitar cualquiera de estas dos cosas, van a reflejarse en la vida laboral y en el funcionamiento de la empresa. Además consigo traen un sin número de ventajas como la reducción de costos de operación, reducción de la interrupción en horas de trabajo, mayor producción, evitar repetición de accidentes, ambiente laboral agradable y mejora la calidad de vida y el desempeño del trabajador.

La seguridad y la higiene industrial se comenzaron a desarrollar a finales del siglo XIX, debido a tantos accidentes laborales, atribuido a la falta de control y supervisión. Es por ello, que se realizó un estudio minucioso donde se llegó a la conclusión que era necesario realizar supervisiones, capacitaciones y demás técnicas con el fin de evitar accidentes y así la organización marchara de manera eficiente. En Venezuela este suceso comienza a darse en el año 1909 con la promulgación de la Ley de Minas; desencadenando en años sucesores la promulgación de otras leyes que protegían a los trabajadores en el aspecto de seguridad e higiene industrial siendo las más importantes la primera Ley Orgánica del Trabajo (LOT) en el año 1928, sufriendo unas modificaciones en 1936. Otra muy importante fue la Ley del Seguro Social Obligatorio (SSO) en el año 1944, siendo la que establecía protección total al trabajador asegurándolo contra enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En los años 1968 y 1986 se promulgan Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo respectivamente.

Hoy día nos conseguimos con diferentes ciencias que influyen considerablemente en la seguridad y la higiene industrial como,

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