El Pez De Papel

"EL PEZ DE PAPEL QUE APRENDIO A NADAR"

Que excelente es saber que lo que nos dice la fabula es lo que se esta viviendo y se debe vivir actualmente en una organizacion, daishinji una mujer creativa e innovadora, con una capacidad de crear cosas misteriosas y las cuales tenian un fin de que aquella obra le dieran una leccion en su vida, la cual fue el pez que ella realizo con todo su esfuerzo y creatividad, la obra de arte que realizo para mostrar a la gente donde aprendio a hablar y decidio cobrar vida diciendo que se sentia solo en el mundo donde se encontraba y poder demostar que se sentia libre, por lo tanto le pidio a su creadora que lo llevara al mar para cumplir su deseo de libertad, con tanta insistencia el pez de papel fue llevado a al oceano la cual se convirtio en un pez de carne y espinas como era lo deseado por el.

Esta bellisimma fabula nos demuestra que en el trabajo o en nuestra organizacion debemos aprender a ser mas creativos y inovadores , la cual cual se puedan superar y se deban atraer grandes ideas pensadores y a su vez da cinco lecciones para tener en cuenta.

• la autonomia

• el desprenderse y soltar

• el intercambio

• la colaboracion

• innovacion

Sin embargo esta lectura, explora la esencia del proceso creativo y provee herramientas para liberar la creatividad y la innovación en el sitio de trabajo. Esta lectura nos permite examinar y aprender a percibir de manera proactiva y desarrollar las ideas de los colaboradores de su organización o empresa, a crear un ambiente aceptable al pensamiento innovador; a estimular la colaboración creativa del equipo de trabajo y a convertir esas ideas en aplicaciones prácticas dentro de la organización, donde la cual se un beneficio para la empresa y las decisiones que deben tener como gerente de la organización

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