El Reclutamiento

Medios de reclutamiento:

El reclutamiento: es un conjunto de actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización.

Medios de reclutamiento: Son los medios utilizados para informar a los probables candidatos sobre la vacante existente en la empresa. Mientras más amplios sean los medios de reclutamiento, mayor será la oportunidad de conseguir la persona deseada.

Ventajas y desventajas de los principales medios de los principales medios de reclutamiento:

Los principales medios son:

• MEDIOS IMPRESOS

La prensa es el medio mis utilizado en reclutamiento de personal.

RADIO Y TELEVISIÓN

El alto costo de estos medios no permite que se utilicen con frecuencia.

Se puede emplear la radio cuando se quiera que el reclutamiento sea en provincia, mediante el uso de los servicios de una radiodifusora de la localidad.

• GRUPOS DE INTERCAMBIO

Se constituyen a través de ios encargados de reclutamiento de diferentes empresas.

Las cuales proporcionan información sobre las diferentes vacantes de la organización.

INTERNET

Además de sus múltiples aplicaciones, Internet representa un excelente medio y fuente de reclutamiento de personal.

VENTAJAS: fuentes internas

* Sirve Para impedir despidos

* Para crear oportunidades de promoción

* Fomenta la fidelidad

* Ayuda a incrementar la motivación

* Provoca la competencia

* Es económico

DESVENTAJAS:

* Puede alentar el conformismo

* Limita las fuentes de talento disponibles para la organización.

VENTAJAS: externas

• Traer experiencia y sangre nueva a la empresa

DESVENTAJAS:

• Frustra las expectativas internas (del personal que espera la promoción o transferencia).

• Exige al candidato admitido un tiempo de adaptación a la nueva empresa y al nuevo cargo.

Requisitos del personal:

Requisitos del personal: Documento que contiene toda la información sobre la vacante a cubrir. Es una orden de servicio

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