FODA de café la cabaña

[pic 1]

Nombre de la materia: desarrollo organizacional

Lectura: proyecto final

Tema: FODA de café la cabaña

ID: 00165198

Nombre: Humberto Solís Gil

[pic 2]

Análisis del FODA: Fuerzas y debilidades-riesgos y oportunidades

 Problemas que hay en el clima organizacional

1. La mala comunicación interna
2. La desmotivación de los empleados
3. La mala organización del trabajo
4. La incompetencia como líderes y directivos
5. La deficiencia distribución de tarea
6. La desconfianza de los jefes hacia los empleados
7. El salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual
8. El conformismo o apoltronamiento de los empleados

[pic 3]

Solución al problema

1. Tener mayor comunicación con el personal de cada área, y saber reconocer su trabajo
2. Darle una motivación en vez en cuando, como capacitaciones conferencia y hasta premios.
3. Tener bien organizada cada área de trabajo y tener el control anotado en una bitácora
4. Darle capacitaciones a los líderes y directivos ya que ellos son el seguir de los empleados
5. Tener a cada personal en su área de trabajo
6. Tenerle más confianza a los empleados para poder mejorar el rendimiento de los trabajadores
7. Reconocer el esfuerzo de otros y motivarlos a que sigan adelante con su trabajo
8. Reconocer el trabajo de los empleados y demostrarle su importancia de ellos para la empresa

[pic 4]

Conclusión

En lo personal para identificar un problema es solo voltear a ver como se desempeña o como realiza su trabajo un empleado, en ocasiones pueden ser personas que tengan problemas externos, pero por lo general son desacuerdos con decisiones tomadas por los jefes.

...