Informacion

Organizaciones basadas en la información

Se puede empezar diciendo que el concepto de las organizaciones basadas en la información está sustentada en el estudio realizado por Peter Drucker sobre la evolución de las organizaciones empresariales, Drucker observó que la organizaciones han venido incrementando sus niveles gerenciales y han venido fraccionando las tareas en su afán de especialización del trabajo.

Por lo tanto la organización basada en la información debe estar en contacto directo con el negocio, debe ir de la mano con las necesidades de la clientela, con el producto y los procesos del negocio. En este sentido los sistemas de información también juegan un papel importante dentro de las OBI, ya que a partir de estas se facilita la información y comunicación de los resultados, y permiten acelerar los procesos correctivos necesarios para el perfeccionamiento de las funciones organizativas. En este caso se debe estudiar a la organización interna y externamente y tomar muy en cuenta su enfoque estratégico, para eso es necesario contar con los sistemas de información como una herramienta, que permita de una manera u otra fortalecer la estructura competitiva del negocio, para así lograr de manera efectiva la captación de nuevos servicios y nuevos clientes, nuevos productos y mercados.

Se dice que las organizaciones deben adecuarse al ambiente en que interactúa, por lo tanto debe adaptarse rápidamente a los cambios que se generen dentro del mismo, por eso es prácticamente imposible desligar a las organizaciones de la tecnologías de información, ya

Que es el soporte de su estructura competitiva, por lo tanto la organización no puede, ni debe trabajar de forma aislada ni desinteresada, ya que significaría su muerte empresarial.

En los tradicionales tres sectores de la economía: primario o agrario, secundario o industrial y terciario o de servicios se empieza a tomar conciencia de que existe un nuevo sector, el cuaternario, que se ocupa de actividades empresariales relacionadas con la información. En la actualidad es muy elevado el porcentaje de la población activa que desempeñan puestos relacionados directamente con la información.

Podemos encontrar muchas actividades empresariales que podrían formar parte de este sector cuaternario ligado a la información. En primer lugar las empresas que tradicionalmente se integran en el sector industrial, pero ligadas directamente con las tecnologías de la información, como los fabricantes de ordenadores y de programas de ordenador.

Dentro del sector servicios, hay muchos ligados a la información, como las editoriales, los medios de comunicación, las bibliotecas, los servicios de información, los portales de Internet.

Además, está surgiendo un nuevo tipo de empresa, que se suelen denominar: "organizaciones basadas en la información". Para Drucker del año (1993) uno de los rasgos que caracterizan a las organizaciones basadas en la información es la reducción del número de niveles jerárquicos hasta la mitad. Sobre todo son los mandos intermedios, los que están llamados a disminuir, ya que muchas veces realizan un mero papel de intermediarios entre los empleados y la dirección, elaborando información obtenida del control a los trabajadores, para que los directivos puedan tomar decisiones.

Cultura de la información

Significa cultura de uso de la información. Un individuo con cultural informacional además de habilidades informáticas, tiene capacidad para utilizar las fuentes de información, criterio para evaluar la calidad de información, capacidad para identificar qué información se precisa en cada momento, etc. Para un país puede medirse su cultura informacional con el índice de lectura de libros o periódicos, existencia de bibliotecas, es decir que el país disponga de una infraestructura elevada.

Podemos encontrar ejemplos de países como

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