La presidencia de Felipe Calderón

1.- ¿Como se comporto el crecimiento económico durante el seiseno de Felipe calderón? Está por finalizar con cifras negativas en diversos ámbitos. Su periodo cerrará con 60 millones de personas que no ganan lo suficiente para cubrir necesidades de alimentación y vestido, según el estudio "2012: los retos de México ante el cambio de Gobierno". Uno de cada cuatro pobres en el país se sumó a esta estadística durante el sexenio. Los salarios y las prestaciones sociales también disminuyeron, actualmente 30 millones de empleados tienen ocupación laboral pero carecen de acceso a la seguridad social, señala el Director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey (CIEN), Estado de México, José Luis de la Cruz.

Al concluir la presidencia de Felipe Calderón, el salario promedio será de2.2 el segunda mas bajo que existe el modelo sexual "Sólo el del presidente Miguel de la Madrid fue menor", afirma el académico y agrega que el aspecto social es uno de los ejes que deberá tocarse con mayor claridad los próximos seis años. El principal reto es detener el avance de la precarización y la pobreza. "El porcentaje de gente que gana cuando mucho uno o dos salarios mínimos incrementó y la economía informal rebasó números", alertó el especialista.

De acuerdo con el Indicador de Tendencia de la Pobreza Laboral (ITPL), para el segundo semestre de 2012 la situación de precariedad en la que viven los mexicanos es la más elevada desde 2005, cuando comenzó a realizarse esta medición. La particularidad de esta medición, es que se contabilízala pobreza causada a las malas condiciones del mercado laborar. Los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) confirman el deterioro que se vive en materia laboral. El segundo trimestre de 2010 reportó un incremento de 806,889 personas que perciben hasta un salario mínimo, y la cifra de quienes reciben entre uno y dos aumentó en 853, 269. La ocupación en el sector informal subió 6.2% registrando la cifra de 14.2 millones de personas. Todo esto agudiza la problemática social.

2.- ¿Como se hace el descuento de la inflación para calcular el producto nacional real? La inflación se calcula generalmente mediante la tasa de variación del índice de precios en el tiempo, por lo general el Índice de Precios al Consumidor, que mide los precios de una selección de bienes y servicios adquiridos por un consumidor medio. Por ejemplo, en enero de 2007, el Índice de Precios al Consumidor de los EE.UU. fue 202.416, y en enero de 2008 era 211.080. La fórmula para calcular el porcentaje de la tasa de inflación anual del IPC a lo largo de 2007 es entonces

La tasa de inflación resultante del IPC en el período de un año es de 4,28% Es decir, el nivel general de Precios a los consumidores aumentó aproximadamente cuatro por ciento en 2007.

3.- ¿Que es el índice de precios? Un índice de precios es un número índice calculado a partir de los precios y cantidades de un periodo. El más utilizado es el Índice de precios al consumo, que mide cómo evoluciona el gasto de una familia media.

4.- ¿Que bienes constituyen la canasta básica?

5.- ¿Como afecta la reforma laboral? Un tema que ha acaparado la atención de la población es el de la revisión y análisis de las reformas a la Ley Federal de Trabajo que los legisladores están llevando a cabo. La primera fase del proceso legislativo, a cargo de la Cámara de Diputados, por fin ha concluido, y ahora es el turno de los senadores, quienes en este mes están obligados a estudiar y enmendar las inconsistencias que detecten en el dictamen que les turnaron sus compañeros de la Cámara Baja, el pasado 1 de octubre. ADN Político busca dar respuesta a las dudas más comunes con diferentes estatus de trabajador, bajo el entendido que el Senado ratificará los cambios ya aprobados por los Diputados.

6.- ¿En que consiste la reforma laboral? La reforma laboral busca en primer lugar restarle poder a los sindicatos, pero no para ayudar al trabajador sino para que el gobierno pueda presionarlos más a gusto. Para eso se pretende eliminar la clausula de exclusión, auditorias externas a los sindicatos, libertad de establecer nuevos sindicatos dentro de una empresa, etc. todo esto para dividir y controlar a los sindicatos. También pretende alargar los contratos de prueba, para que el patrón después de uno o dos años tenga libertad de deshacerse de los trabajadores sin riesgo de que sea demandado. Los contratos de nuevo empleo, que pueden parecer una buena idea, en realidad lo que se busca es que en las empresas haya una constante rotación de trabajadores jóvenes sin que estos puedan generar antigüedad. Es cierto que la reforma laboral está inclinada a defender al patrón y no a los trabajadores.

A partir de que se apruebe esta reforma, o sea hoy, se te pagará no por un sueldo mensual sino por unas cuantas horas. Es algo así como los

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