Presentación

1. Introducción

El presente documento da a conocer el informe del Gestión correspondiente a lo desarrollado en el Macroproceso Ingreso, Desarrollo y Retiro de Personal y específicamente a lo correspondiente a la Vinculación de Funcionarios, al Plan Institucional de Capacitación, Plan de Bienestar Laboral e Incentivos, Evaluación de Desempeño Laboral y Administración de Nómina, donde se podrá evidenciar las diferentes actividades realizadas en cada una de las áreas referidas en el periodo correspondiente al 7 de febrero de 2013 a noviembre 1 de 2013.

2.- Alcance

De acuerdo a los diferentes frentes de trabajo se describirán las actividades realizadas en el período correspondiente 7 de febrero de 2013 a noviembre 1 de 2013..

3. Descripción metodológica

Informe de Gestión:

PLANTA DE PERSONAL:

A 7 de febrero de 2013 se contaba con 49 funcionarios vinculados, los cuales correspondían a la Planta de 50 funcionarios autorizada mediante el Decreto 4888 de 2011.

Con base en la adición efectuada mediante el Decreto 2705 de diciembre de 2012 fueron aprobados 60 cargos adicionales que se han provisto de manera gradual, llevando a cabo los procesos y procedimientos establecidos en la entidad y la normatividad vigente para el tema:

A 1 de noviembre de 2013, están pendientes de provisión 4 empleos así:

- Profesional Especializado 2028-22

- Profesional Universitario 2044-03

- Técnico Operativo 3132-13

- Conductor Mecánico 4103-13

Se encuentra en encargo el Cargo de Subdirector código 0040 grado 020 de la Subdirección de Metrología Física y en Comisión para desempeñar Cargo de Libre Nombramiento y Remoción los de Subdirector de Metrología Química y Biomedicina y de Innovación y Servicios Tecnológicos.

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