RESPONSABILIDAD Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Enviado por alejita12 • 19 de Abril de 2013 • 350 Palabras (2 Páginas) • 635 Visitas
RESPONSABILIDAD Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Riesgos profesionales1. En que se sustentan los concepto de responsabilidad oficial y particular?
La responsabilidad oficial se sustenta en la obligación que tienen los ministerios de trabajo yseguridad social y de salud de exigir y hacer cumplir a todas las empresas ya sean públicas oprivadas a implementar un programa de salud ocupacional en los diferentes puestos o lugaresde trabajo.La responsabilidad particular se sustenta en la obligación que tienen las empresas ya seanpúblicas o privadas a implementar un programa de salud ocupacional teniendo en cuenta losdiferentes factores de riesgos presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar la saludde los trabajadores.Todo esto con base al decreto 614 de 1984.
2. Cuáles son las diferencias y relaciones entre los tipos de responsabilidad frente a laprotección de los riesgos en el trabajo?
La diferencia consiste en que tanto las entidades gubernamentales y empresas ya seanpúblicas o privadas poseen diferentes responsabilidades y obligaciones al momento de exigir,vigilar e implementar los programas de salud ocupacional.La relación entre los tipos de responsabilidad frente a la protección de los riesgos en el trabajoes que todas estas apuntan al mismo propósito, el cual es el de promover y mantener la saludde los trabajadores.
3. Por qué es importante velar por el cumplimiento de funciones y responsabilidades delas Administradoras de riesgos profesionales?
Es importante velar por el cumplimiento de funciones y responsabilidades de lasadministradoras de riesgos profesionales puesto que sus procedimientos están destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos deuna enfermedad o accidente por ocasión o consecuencia al trabajo. Todo esto se hace con lapromoción y prevención de los riesgos generados en la actividad laboral por elementos físicos,químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y el saneamiento y la seguridad, por supuesto,reconocer y pagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas porla enfermedad o accidente de trabajo.
4. Cuáles son los aportes significativos del decreto 614 de 1984 a la SaludOcupacional?
El decreto 614 de 1984 es de gran aporte a la salud ocupacional ya que determina las basespara la organización y administración de esta a nivel nacional
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