Salud Ocupacional
Enviado por relirf • 16 de Octubre de 2012 • 243 Palabras (1 Páginas) • 254 Visitas
momento de exigir, vigilar e implementar los programas de salud ocupacional.
La relación entre los tipos de responsabilidad frente a la protección de los riesgos en el trabajo es que todas estas apuntan al mismo propósito, el cual es el de promover y mantener la salud de los trabajadores.
6. Por qué es importante velar por el cumplimiento de funciones y responsabilidades de las Administradoras de riesgos profesionales?
RTA: Es importante velar por el cumplimiento de funciones y responsabilidades de las administradoras de riesgos profesionales puesto que sus procedimientos están destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos de una enfermedad o accidente por ocasión o consecuencia al trabajo. Todo esto se hace con la promoción y prevención de los riesgos generados en la actividad laboral por elementos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y el saneamiento y la seguridad, por supuesto, reconocer y pagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.
7. Cuáles son los aportes significativos del decreto 614 de 1984 a la Salud Ocupacional?
RTA: El decreto 614 de 1984 es de gran aporte a la salud ocupacional ya que determina las bases para la organización y administración de esta a nivel nacional.
La derogación de obligaciones y responsabilidades a entidades gubernamentales, empresas públicas y privadas, empleadores y trabajadores, son de gran aporte al momento de aplicar los programas de salud ocupacional exigidas por el gobierno en este decreto.
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