Conoce las necesidades y desarrollando la demanda

Funciones

* Conoce las necesidades y desarrollando la demanda

* Sirviendo a la demanda suministrándole lo que necesita

Asociación de personas.

*lealtad entre los integrantes de la empresa

* Subordinación de los valores económicos a los de orden moral y humano

* tiene proceso de fabricación sino pura compra venta.

* lo que hace es buscar un producto de otra empresa para comercializarlo ósea ayudar a venderlo y a hacerle una promoción buena en el mercado

*Es individual

*Es comercial

*conoce muy bien a todo el personal y las tareas que desarrollan.

*Cuenta con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros

* Realizan actividades económicas referentes a la producción, distribución de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.

* Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción.

* Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.

* Son una organización social muy importante que forman parte del ambiente económico y social de un país.

* Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social.

* Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización y programación.

* El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado.

* Es el lugar donde se desarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante la administración, coordinación e integración que es una función de la organización.

* La competencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.

* Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinámica social.

* conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro

* Los responsables de lograr que las cosas sucedan, ya sea bien o mal

* Figura de sumo valor, el eje principal, el líder, el guía y promotor de que las cosas sucedan y de que todos sigan la ruta correcta

* el gerente debe tener un conocimiento integral para poder entender el engranaje empresarial y poder establecer metas y planes que se integren con el resto de la empresa y de la misma forma que le permita interactuar con todos y tomar mejores decisiones.

Un gerente es:

1. Maestro

2. Capacitador

3. Visionario

4. Reclutador

5. Estimulador de idea y creatividad

6. Consejero

7. Líder de grupo

8. Seguidor y realizador de políticas, planes y programas

9. Tomador de decisiones

10. Comunicador

11. Catalizador

12. Planeador

13. Psicólogo

14. Analista

15. Estratega

16. Motivador

17. Evaluador

18. Organizador

19. Pronosticador

20. Consolidado en la dirección y unión de esfuerzos hacia el logro de metas

21. Compañero de equipo

22. Árbitro

23. Juez

24. Amigo

25. Desarrollador y soporte de personal

26. Ejecutado

27. Colaborador

28. Innovador

29. Creador

30. Valioso adversario

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