Invictus - Crítica a la Película

En la película pudimos observar varias referencias a temas que se abordaron en el salón de clases anteriormente, de los cuales el más identificado era el de los perfiles de liderazgo. Recordando el tema visto en clases, decimos que existen por lo menos 4 tipos de  líderes; Instructor/autocrático (El cual define los papeles y señala a la gente qué, como, cuando y donde hacer diversas tareas), Persuasivo/Vender ideas (Proporciona instrucciones y apoyo para realizar una tarea), Participativo (El líder y el seguidor comparten la toma de decisiones, siendo el papel principal del  líder facilitar y comunicar) y Delegado/liberal (El líder proporciona poca dirección o apoyo).

Teniendo en cuenta esto, podemos relacionar algunos comportamientos de los personajes de “Invictus” como líderes, como, por ejemplo:

1. Líder Instructor (o autocrático):  Al abordar la película un personaje interesante e importante como lo es Nelson Mandela, se lograron observar ciertos comportamientos característicos de este personaje, sin embargo, uno de los rasgos que mas lo identifico era su toma de decisiones, puesto que se da a notar las imposiciones que le caían a su personal. Por mencionar algunos, podemos poner el ejemplo de sus guardaespaldas; puesto que por esos años se vivía una tensión racial bastante fuerte, el hecho de la integración de guardaespaldas blancos al grupo que ya se tenía de tez morena hizo que hubiese varias inconformidades, haciendo que el personal que ya estaba estructurado fuera a quejarse con el presidente (Nelson Mandela), pero él no cambio la idea e impuso que estos trabajarían juntos a pesar de la inconformidad de los guardaespaldas. Otra de estos ejemplos se puede identificar en su apoyo al Rugby, siendo que varias personas le habían mencionado que no estaba siendo una toma de decisión un razonable, sin embargo, siguió con la idea e introdujo en ella a varios de su personal en el gobierno. Además de la inclusión de programas para que el equipo de Rugby fuera a visitar diferentes comunidades.

1. Líder Persuasivo (o vendedor de ideas): En este tipo de líder se observo a otro personaje clave, el cual era el capitán del equipo de rugby. El se asociaba mucho con el equipo en sí, teniendo una relación mutua. Con la intervención del presidente en el equipo y la presión de que se celebraría un mundial en el país, el equipo comenzó a tener presión de más, sin embargo el capitán logro vender las ideas de un campeonato, motivando a sus compañeros y dando instrucciones para poder ser campeones.

1. Líder Participativo: La escena clave que reprodujo esta forma de líder fue la plática con el coordinador de cierto grupo de Rugby, vendiendo una idea para poder frenar un poco la problemática por el equipo del país. Poco a poco se va a d desarrollando esta idea y las dos personalidades empiezan a llegar a una idea compartida, siendo el presidente el que podría ser la voz de esta.  

1. Líder Delegado (o liberal): Un poco de estas ideas se reflejaron en un ambiente menos laboral, siendo este su relación familiar, puesto que en una escena compartiendo momentos con su hija, se mostro a un Nelson Mandela un poco más liberal, pues se reflejaban ciertos sentimientos de conflictos en el personaje, haciendo de este, un tanto liberal. Otra de las escenas que pintaron esta forma de líder se observo en la convivencia con su secretaria, puesto que él le confía el hecho de que sabe trabajar.

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